各位版上前辈好！
小妹我今年即将毕业
目前在一间算地区知名的建设公司实习
实习薪资含劳健保28K
由于实习合约6月底就到期了
公司的主管跟同事都有问我要不要续待
老板也有说转正职后薪资调为35k
正职做满三个月再升为38K
老实说我个人觉得对于一个新鲜人而言这样的薪资真的还不错，但以下则为我一直在犹豫
该不该续待的因素，麻烦各位给我一点意见：
1. 公司因为压力问题人事流动率极高，在我实习期间同部门已走了两个同事，因此工作
量都落在我身上，情况会维持多久是未知数。
2. 所属部门的直属主管较情绪化，即使表订下班6点，同事也都待到7点或8点，虽说是责
任制，但观察下来是因为主管关系所以不敢太准时离开。
3. 这点是我比较在意的重点，就是部门职务颇不分明，行销跟业务其实是两码子事，但
公司把这两个并为一个部门，我就会看到业务常常要忙着办活动或是一堆琐事而搞到七晚
八晚，加班费没有特别原因也不能申请。
4. 小妹是国贸系出身，而国贸业务其实很看资历，所以本身想法是找到一个有前景的产
业，毕业后从菜鸟开始在特定产业深耕、培养产业知识，好好当一个能赚钱的业务。
由于我也还没出社会，所以也许在板上前辈们眼中加班到8点多还能领38K其实算很爽，
而难搞的主管说不定到处都是，
并不是离开这里就不会有，
所以我也蛮担心离开后找到的工作待遇不但没有这里好，其他条件也更差，因此希望版上
大大们能给我一些意见！谢谢您们！