楼主:
mido6812 (桌子的桌少两点)
2019-04-21 23:47:09默默也做了快十年行政助理
从我进公司时大约50人的规模
近两三年缩编至现在剩30人
大概有1/3都是待十年以上的老人吧
想请问的事
公司是做模具的 （金属模）
客户发图来估价
价钱谈妥后着手开发送样
送样承认后客户下单
敝司负责生产产品
这几年都没有开什么新模
旧的产品订单也渐渐萎缩
人员流动率我觉得是满高的
尤其是需要一些技术专业的
如模具师、工程师
感觉老板只是30年前有幸创了业
经营什么的都是老旧的观念
缩编后租出去的厂房租金收益比本业还好赚
（本业这几年都是亏损的）
可能因为当初是从台湾创业做起来的
所以于情我觉得老板是舍不得收
不然每年这样亏谁受得了
又不是在做慈善事业
虽然听说老板在大陆的其他公司也是没有以前好赚
但至少还是有盈余的
不过那跟我们没有什么关系
单就台湾这间公司来说
业务接不到单
就算有机会报价
光是公司基本的固定成本就打不赢其他小工厂的报价了
技术方面也不觉得有在更新
有段时期公司还没有设计师
模具师的年龄也一个比一个高
很少有七、八年级的新血
感觉现在大家都在待退
公司病了也没有特效药能解
要解决一定得下重本
从根本解决问题
问题就是现在根本就没赚钱
怎么可能要老板再拿钱出来投资
何况这钱投了也不见得有用
更何况是赚回来这几年的亏损
（资本额目前只剩不到开业时的一半）
传产还有未来吗
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-04-21 23:49:00行政助理换一家又没差
作者:
solonwu (绝对的信仰可以革新命运)
2019-04-21 23:57:00妳的标题应该是行政助理的未来？
作者:
cblade (cblade)
2019-04-21 23:58:00传产要看...很多是默默在赚很大的 一些乡下的工厂这种然后里面都是外劳XD
靠外劳来赚很大，那不就代表赚的都是本来该支出的人事成本吗？不过这种公司的确不少啦
作者:
cblade (cblade)
2019-04-22 00:21:00超多..而且就算不请外劳 一样是大赚,只是能便宜外劳当然用台湾外劳破70万了 很惊人
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2019-04-22 00:37:00刚退伍时进去一间染整厂 一年可以净赚10几亿 也是都50岁老人 年轻的都是越南印尼的然后薪水很低 老板住台北 星期五会下来开会骂一骂再离开人员流动率很低 因为都外劳跟老人 都找不到其他人进来
作者:
morto (玻利维亚的镜湖)
2019-04-22 00:40:00比起产业，你该想想就算没未来，那未来的你下份工作在哪…？
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2019-04-22 00:41:00也没看到公司在改进或是培养新人 我想一想大概老人退休工厂就要关了 不就中年失业 老板又苛刻 就走了不过行政助理应该很好找工作 不用担心
作者:
morto (玻利维亚的镜湖)
2019-04-22 01:03:00回楼上：行政助理是很好找工作，相对很免洗，刚毕业的大学生便宜又耐操，年纪大就不好找啊。我是建议赶紧找个相关产业、又比较发展性和规模的公司面试看看。比较你做快十年，唯一有利于自己的筹码就是履历了，要不一般人能做的工作很容易被取代。至少我是无法想像中年的行政助理被裁员后 还能找什么工作…（除非有人介绍
作者:
woodsy (镇神退驾百举待废)
2019-04-22 01:08:00没有夕阳产业只有夕阳老板
有没有未来 要看老板可以变成上市柜 或者 20年来一样废
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2019-04-22 09:36:00谁管什么公司未来...想想你自己的未来比较重要
没未来会自然淘汰 但你要先担心自己会不会被跟着淘汰对公司来说 就算没未来 做个损益两平 也算是有贡献了
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-04-22 12:35:00我之前待过一家家族型cnc，员工15个左右，资本额1亿…工作量很大，机器运转个不停，每天必加班6个小时，只有发薪日通融只加3个小时。那时月薪25000,试用期后30000，早9晚5，见红放（但要加班）。那间还操，而且观念超老旧，操作机台没人体工学，我做1个月后就走了
你先担心自己的未来吧，做了20年的助理，怎不在前两三年时思考这个问题，现在想有点太慢了吧更正，10年
作者: windclara (null) 2019-04-22 19:44:00
先关心自己吧。老板可以出租厂房维持后半辈子生活，你呢？
作者:
ai8051 (aii)
2019-04-22 21:24:00有土地跟机器的你不用操心,老板靠那些就够了
作者:
teng918 (TenGQinG)
2019-04-23 00:18:00我待的公司也是做金属模的 生意蛮好的 要看老板