前一份工作是传产国外业务，偏维系型业务，年资约3年。
大约是年前开始有找工作的打算，年后开始认真找
目前已加入了蛮向往的公司，努力学习中。
以下分享3间公司的面试心得，希望可以帮助到正在台中求职的版友们。
1. 琦玉/汽车零件厂/国外业务助理
此职务是收到面试邀请去面试的，也是计画转职后的第一次面试
自认太紧张加上准备不全，表现不是很好。
面试前先在守卫室登记后进入公司大厅，登记本上满满都是来面试的人
公司非常漂亮，外面停了劳斯莱斯、奔驰等名车，大厅里还有一台跑车
挑高大厅播放著非常大声的音乐，音乐大声到面试期间一度听不清楚面试官说话
一开始柜台先给制式履历表和两张英文笔试题目(中翻英、英翻中)。
制式履历表劈头就会问：
“上班时间是早上八点到晚上八点，请确认能不能接受
如不能接受，面试就结束了，请将履历表交还给柜台”
虽然不能接受，但我都已经特别请假来面试了，还是硬著头皮填了可以。
面试官是一位感觉蛮年轻的女性
整体面谈算顺利，会需要英文自我介绍及两三题英文问答，其他则用中文面试。
公司所经营的变化非常迅速的改装车市场，若表现好会有国外出差的机会
职务薪资是35K~40K，需著制服
一开始会从薪资预扣(是1000还3000我有点忘了)，到职满一年退还。
面试时间(含笔试)大概30分钟左右。
结果: 无声卡
2. 维昶/工具机/外销业务人员
该职务也是接到面试邀请去面试的
老板娘电话跟人力银行通知主动联系了好几次才决定要去面试。
公司位于丰原车站附近，有工厂和办公室。
面试官应该是老板，面谈过程中有90%是台语，另外10%是中文。
过程中没有任何需要英文的部分。
大概就是问一下英文怎么学的、有没有留学、目前工作的性质、前公司的工作性质
最印象深刻的是面谈过程中跳针
面:“你家住哪?”
我:“我住XXX。”
面:“喔~~”
讲了两句话之后:
面:“...那么你家住哪?”
面谈没有介绍公司或谈到职务、薪资等等
除了一开始等了一会，面试官在面谈过程也中离了一阵子
面试时间大约25分钟。
结果: 无声卡
3.旭生/自行车/国外业务
此职务为主动应征。
一开始先写性向测验。
性向测验结束后由人资先进行第一阶段面谈，
询问目前工作薪资及想转职的因素、能接受的出差频率、目前工作内容、期望薪资等。
此阶段有询问人资职务释出的原因，人资告知是扩编，并有提到公司的流动率算蛮低。
第二阶段由一位男性业务主管进行面试。
大概几句中文闲聊后就之后突然转副声道变成英文问答，英文问答几题后改回中文面试。
有问到想转职原因、选择他们公司的原因、没有加工背景为什么要录取我等等。
尤其是在问选择他们公司的原因时，我讲完答案之后面试官说“我要听真话”
(可能我的答案太官腔?)
过程中面试官有不断释出很开放的态度，希望任何问题都可以在面试期间谈清楚
不要因为误会而加入、然后又因为了解而离职。
因此在面谈期间也有非常详细告知到职之后的工作计画、公司文化等等。
整体可以感觉到业务主管是能力非常好、行事风格也很明快的类型。
但是谈到薪资，我说我的期望是34K，面试官有点面有难色，
说因为没有自行车经验可能有点困难，问我是否试用期就需达到这个薪资水平。
后来有说试用期最低最低可以接受32K。
公司制度为须著制服、有加班费，业务有业助、也不需要碰船务
但目前工作量较大，在征到需求的人力前会忙到比较晚。
出差地点通常为越南，频率约为2个月1次
(频率这部分有点忘记了，不确定有没有记错)
面试时间约2小时。
结果: 录取
但考量到地理位置、薪资及未来发展，婉拒了该职务。
以上是此次求职的面试心得分享
祝正在求职的版友们都顺利找到理想中的职务 ^_^