Re: [问题] 30岁了,没有工作经验

楼主: willy1103 (华裔台湾人)   2019-04-18 20:44:24
身为一位长期在征才的中型企业主,我的心得是每个能力都有其边际效益,要根据你的工
作期望和需求而定
托福110不能说没用,但如果你期望值是一个四万的工作,也就是中小企业业务等级,那1
10的作用跟100甚至95是差不多的
因为即使是母语人士,要踏入商用一样有许多要学,只是上手较快,但要把其转换成工作
实绩,还是要跟你的专业能力挂钩
你应该检视你做网拍中到底有累积那些堪用的能力,例如文书处理或网页架构,对于相关
产业的了解...等,把其呈现给面试官,才有机会找到较好的职涯。
毕竟30岁的学习能力真的不如新鲜人,唯一优势大概是稳定不会当跳跳虎吧。
作者: kaifrankwind (大师兄)   2019-04-18 23:14:00
推这篇的说法
作者: morto (玻利维亚的镜湖)   2019-04-18 23:50:00
适不适合,除了喜欢和热忱可以当做学习筹码,被磨到适合为止以外,多少还是得摸索看看。有任何兴趣的职缺就试试吧。
作者: Reutze (大概是什么飞飞)   2019-04-19 04:59:00
30岁的学习能力不如新鲜人???
作者: shenmingfang (芳勾)   2019-04-19 07:10:00
原来有些中型企业主,都是认为30岁学习能力不如新人楼,不如套柯p说的,某来拼看看
作者: podyroly (别在心里独自盖巴别塔)   2019-04-19 13:54:00
30岁跟22岁,都是同年代的人,7年级生学习力没这么不堪
作者: anson1983 (Anson)   2019-04-19 23:20:00
有些人30岁40岁50岁都跟20岁出社会的小伙子一样心态很混的人其实不少...心态比较重要
作者: saram (saram)   2019-04-20 04:53:00
学习力好的人,很容易认错并改正.不管他几岁了.他们不大会辩解,跟上司顶嘴.顶多离职.同一个柜台的服务员,两种完全不同的职业能力.有人肯面对老问题而谋求解决方案,一劳永逸.有人麻木不仁,总是说问题不是他造成的.若非你仔细比较否则你不知道要提携哪一个员工.我朋友会用辜狗翻译,他顾柜台碰到老外讲不通,他就打中文翻成英文让老外看,老外很吃这套.还打英文给他,翻成中文.这种人学习力就很不错.

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