朋友在餐饮业到职2个星期
今日下班前被要求签这份员工守则
https://i.imgur.com/rPvE9kK.jpg
然后他就签了......
我想问这合约有效力吗?
离职的部分很奇怪
因为我记得未满3个月离职好像不用提前说吧
其他部份我就不知道有没有跟劳基法不一样了
虽然这条款有些没写罚则
但是看了就觉得是个烂公司
违反劳基法部分是有效的吗?
还是说他签了就是没办法
请教大家，谢谢

不爽不要做有那么难吗

无效！而且建议你直接拿文本去检举 搞不好可以赚检举奖这种科克员工的公司 还保护他 就是当他的帮凶去害别人

跟劳基法牴触的规定一律无效，跟你有没有签没关系劳工要离职,劳工最大,依照工作年资提出相对应的预告期天数时间到了就可以走了,不用管有没有交接,他敢扣薪,直接投诉

什么年代了还有人在扣薪水XD

换工作吧迟到30分钟要扣1000元，假设一天上班8小时那么一天的工资应该要有16000元喔

不知道的人我还以为这个在月薪十万的公司上班呢

哪家啊 看了就没食欲不想吃

这个应该不具法律效力吧

笑死