楼主:
arsl400 (dark hatter)
2019-04-17 22:01:53最近在学校当专案工作人员，因为上学期帮学校打比赛，所以学校给我一个
做人工智能的专案管理
这是讲好听一点，讲难听一点就是打杂
名目上是制作AI的基地管理，实际上连钥匙跟器材的管理权都没有
还要随时提防小主管的心机
最近老师强迫我自愿离职，因为我身心障碍手册当初没有告诉他(轻度而已)
说我公器私用(另一个老师说这种事情很主观，未必违法)
不过老师考量到我家里经济有问题，所以给我打工的机会，就是用工读金的方式聘我
不过我查了一下，学校法律不允许，换句话说，月底我可能被小主管捅刀，一毛钱
都拿不到
我爸是建议我辞职，然后工读金的事情稍微跟小主管呛声这样
各位还有什么建议吗?我需要蒐集什么物证提防小主管吗?把工读金那张纸拍下来?
目前辞职流程还在跑
作者:
Duowa (小黑)
2019-04-17 22:11:00跟劳工局检举雇主歧视身心障碍人士？
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-04-17 22:22:00就跟你说学校打杂... 另外身障不影响工作干嘛要离职
作者:
Duowa (小黑)
2019-04-17 22:23:00没有隐瞒 只是没被问到 今天因为我是身心障碍而强迫自愿离职 也不是因为我工作做不好 这很明显是歧视啊不过前提是原PO还没签自愿离职书啦
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2019-04-17 22:56:00专案就约聘迟早会找到借口不给续聘的 你还是早点出去找吧.....
作者:
gamer 2019-04-17 22:58:00如果不能证明身心障碍会影响工作能力，雇主这样做是违法就业服务法，可以向主管机关检举。
作者:
fhjqwefs (Kenshin)
2019-04-17 23:05:00检举有意义吗 年底还怕找不到从工作内容鸡蛋挑骨头让他不续约的理由吗 把精力赶快去找自己明年的饭碗在哪里比较重要吧
作者:
gamer 2019-04-17 23:10:00维护自身权益就是意义，从现在到年底还有整整7个多月，要找工作不代表就得自愿离职。
作者:
kutkin ( )
2019-04-17 23:20:00有身障不是更好吗占一个身障缺
作者:
chister ( )
2019-04-17 23:37:00你是自愿离职 不是资遣
作者:
Duowa (小黑)
2019-04-18 09:18:00自愿离职书还没签都还有机会
作者:
haseo00 (GU)
2019-04-18 09:19:00你这不是资遣，是自己离职，还有别听上面的乱讲，该检举的还是要检举
作者:
oherman (qq)
2019-04-18 09:33:00别辞职，让他资遣你资遣费少但会有失业给付1年半，身障还更多，还有职训补助
作者:
rtyujlk (Remark)
2019-04-18 09:41:00请他资遣不然不辞
作者:
fuqi (a good fortune)
2019-04-18 10:24:00如果工读金拿不到 真的要投诉!
作者:
sky6969 (CNBLUE的LOVE好听^^OK了)
2019-04-18 10:58:00去议员服务处找法律咨询
作者:
f124 (....)
2019-04-18 11:29:00约都签了他也只能叫阿 年底再找新的就好了 你理他干嘛?你现在要做的就是录音录一录 直接找苹果跟议员
不要纵容！争取自己的权益！跟他耗到底！现在离职就输了！检举歧视 然后撑到他付钱！
作者:
snowish (雪の冀)
2019-04-19 10:43:00干嘛被强迫，要就照程序资遣
作者:
zzzzoo (自由之风)
2019-04-20 06:55:00公器私用这点就能做文章，你明显刻意淡化你的问题
作者:
jejeyu (原来...我想要的是自由)
2019-04-20 09:46:00我们公司很很欢迎身心障碍和原住民，因为政府政策，公司里面一定要放上述两种身份别的人
作者: rightmask (假面) 2019-04-20 11:47:00
身心障碍一般不是更优先吗
这是强迫自愿离职，不是资遣...检举他，让学校有记录，以后要申请专案聘请人员时难过。话说你公器私用这一条要不要好好讲清楚...不然大家都不知道情况如何
作者: james1827364 2019-04-21 22:13:00
我是觉得你事情讲的不清不楚，诚诚不过心建议您最好是低调一点