楼主:
cxz30428 (吃肉肉长肉肉)
2019-04-17 16:59:04补充一些心得：就算应征的是国内业务，还是要写英文自传比较多机会，求职第六周有家
猎人头跟我要了英文履历，我顺便放上104，没想到多了很多较好的面试邀约，尽管这些
工作也用不到英文，台语可能还比较多。
面试结尾必反问：
1.这个职缺短中长期有什么不同的阶段性目标？
2.公司对这个职缺的期待与发展？
3.公司提供那些教育训练帮助新人上手？
这三个问题也是我在ptt爬文爬到的，一时找不到原文，可以展现求职者的企图心以及和
其他应征者的差别，好的问题两三个就够了，多问无益，以下是常见罐头文提到但我觉得
是多余甚至扣分的
1.这个职缺需要什么样的特质和技能？
首先是特质假装不来，而且面谈过程面试官也会感受到你的特质，技能不符的话你也不会
录取，所以不用问
2.这里工作气氛为何？
气氛你面试时走进公司就会有感受了，愉快或是肚烂，若是气氛不好你就不来了吗？会在
意这个是不是抗压性不好，hr心里会扣分
3.公司日常太细的问题和公司政策 发展方向等 太大的问题
作者: niwram (一) 2019-04-17 17:01:00
感谢分享
作者:
lordmi (星宿喵)
2019-04-17 17:03:00这三个反问标准句型我记得是万恶的人力资源主管提的英文的类似句型很早就有
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-04-17 17:15:00待遇写面议还低于四万，怎不去检举?
作者:
KEYork (York)
2019-04-17 19:15:00想知道板擦要怎么卖
11我在104直接反问发出邀请的人薪水有没有40 没有就不浪费时间然后就无声了
作者:
sukisho (Arashi)
2019-04-17 21:15:00推
作者:
englwings (Happiness :))
2019-04-17 21:16:00分享推
作者:
demoQ (中出狙击手)
2019-04-17 21:32:00原来这个年代还有面试官喜欢叫人当场推销东西
作者: HCG10G8bear (78bear) 2019-04-17 22:21:00
推
作者: Andoanin (卖女孩的小火柴) 2019-04-18 00:07:00
最讨厌这种叫人当场推销的...
有的还会要你先做该公司的简报 再决定要不要面试你拉鸡公司 我白白花时间精力 帮你们做简报？
作者:
onez (onez)
2019-04-18 21:47:00推分享
作者:
tin8420 (恒恒)
2019-04-19 10:57:00就拿粉笔在黑板上乱涂鸦 然后跟面试官说你是一个课堂助教 而上课的教授一分钟后将会抵达教室