[闲聊] 如果你是主管,你怎么想?

楼主: Luis1985 (偷偷)   2019-04-17 10:10:20
手头只有机动保全的工作,因为是part time,
所以一个月只上6天班,每一班12小时。
因为主管说付不出时薪(12HR x 150),所以给我算月薪(1天1500),但没有健保,
我知道这有点儿坑,但上班环境满能接受的,所以也没拒绝。
因为是夜猫子,某天我的休假日,主管打LINE要我临时去代班,
刚好在睡觉没开铃声,所以主管也一直没联络上我
我发现时已经是凌晨了。
隔天主管就跟我说 “以后要保持联络,就算不能来也要让别人联络得到你”
如果你是主管的话,你会觉得我睡觉的理由是在唬烂吗?
公司要跟我借人情,我有给过一次
我记得那一次第一次上班后的次日,公司别的新案场忘记排人力
临时叫我过去代班,我开车跨县市去帮忙
所以我想,我也不是没有人情味
还是说,其实帮同事代班是我的职责??
认真求解,谢谢。
作者: may3day9 (軒寶)   2019-04-17 10:14:00
休假日就不要接主管或公司的电话接了一定没好事XD
作者: va2475 (淡心)   2019-04-17 10:21:00
个人造业个人担 薪水不高没得商量
作者: destainlive (destain)   2019-04-17 10:30:00
不会觉得是唬烂 比较保全的工作时间本来就会让人睡觉的时间不固定 但你是机动保全且主管也讲的很清楚 不能来也要让人可以联系到你 意思是你那怕是拒绝也可以他可以想其他办法 但是联系不到你就代表无法确定有多少选项去解决问题 跟薪水没有关系
作者: typesome   2019-04-17 10:33:00
给这种薪水 还要on call 有事吗
作者: va2475 (淡心)   2019-04-17 10:38:00
你主管前手就先凹薪水跟健保了 那剩下只有看关系了派给你爽缺跟软缺多 互相互相还好 反之就
作者: AISC (AISC)   2019-04-17 10:41:00
如果一开始没被凹 这样还可以让他call一下 已经被凹就算了
作者: sophia810130 (MWW)   2019-04-17 10:45:00
人情味是什么?他对你有人情味吗?公事公办。休假就是可以不接老板电话。千万不要为了人情被凹,同事因为之前的同事开业,基于人情去帮忙,但人手和收入的不足,使她薪水低工作大加班无上限,最后她受不了说想休息几天,被说背叛。双方闹翻,开业那个认为同事不够鞠躬尽瘁,那他有想过同事不是机器人吗?替老板着想最不值,因为他只会看自己的公司,不会关心员工是不是快挂掉。如果他真心实意要你去协助,怎不说薪水加倍?机动保全,然后就要24hr待在家待命?不能有自己的事情做?
作者: robler (章鱼丸)   2019-04-17 10:54:00
没有义务要接他的电话 继续操持不接 这样很好反正这种烂工作...还低薪 有差吗?
作者: fire60second (生火60秒)   2019-04-17 11:23:00
我是觉得,机动人员要临时代班的机会比固定班来得高,除非你同事和主管平常对你不好,很难相处,不然就能帮则帮囉,多一个赚钱机会
作者: jamee (啊哈哈)   2019-04-17 11:37:00
他认为你应该知道…只是他没想到你只是part time且不知道机动保全是on call。而当初工作时没明讲基本上就是公司的问题。另外你多推掉几次临时代班后他就不会再找你了。有好有坏,坏处你应该不会遇到,因为你不是正职保全,当你固定案场收掉后他就会让你去烂的案场甚至就建议你换公司。我听过一招很猛的拒绝方式,说他和朋友在聚餐,有喝酒。通常主管就不会叫你去了。听到这理由还敢叫你去的一定是猛人on call看契约。没写就是在凹人。机动保全也是排班居多,因为有些案场是单人哨,他放假时就是安排机动保全来站。另外也不是说机动保全就是优先代班,比如你已经连上6天了,第7天你休假他就不能找你代班。另外我说的正职保全是一般保全,不全指机动保全
作者: DearR (退休于飞翔。)   2019-04-17 12:15:00
我是主管,会觉得手下的机动保全跟我主张休假不得联络,是没搞清楚自己的职责,我的作法会想各式办法阻止这样的状况变成常态,尤其不能让你的例子被其他同事模仿,不过这其实有违我的价值观,所以我会尽量避免担任需要执行这类事情的管理职
作者: shuen1217 (Rebecca)   2019-04-17 12:15:00
联络不到就再找别人啊,主管好废
作者: weihao9420 (搞笑小汤匙)   2019-04-17 12:23:00
我会每次都回他我要其他工作没办法改班表,毕竟只是PT有其他工作很正常
作者: ooxxman (踏上旅程)   2019-04-17 12:25:00
你就一个免洗基层而已,主管大多不会管你的感受想做认命
作者: jamee (啊哈哈)   2019-04-17 12:29:00
临时有状况主管会看排班表找出休假人员来接,他本来就要预期找个N个才会找到人救火,真找不到自己也要下去顶,他会叫人on call是把责任转嫁给下面的人。若契约没讲明,不管是机动还是一般人员都不用on call,又不是干部,领多少钱做多少事。若契约有载明,那就是一个愿打一个愿挨
作者: nask (どうぞよろしく)   2019-04-17 12:48:00
付不出最低工资,还不快桃
作者: x52013 (想不到要取什么)   2019-04-17 13:14:00
每天都少给你300了,还违法没健保 还要你on call?要on call? 该给的不要少给啊干
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2019-04-17 13:41:00
老实说,你的选择不多!所以你还是乖乖配合吧...
作者: elmo0155 (拉面)   2019-04-17 14:14:00
如果我是你主管的话我只在意找不找的到人做事,你有什么理由我真的不在意。
作者: edcs ( )   2019-04-17 14:30:00
跟他说你绝对不接受临时调班,这样就没有不确定因素啦连理由都不会找吗?你不会说你正在做其他工作吗?
作者: gamania5972 (C'est la vie)   2019-04-17 14:38:00
以其人之道 还治其人之身
作者: oherman (qq)   2019-04-17 17:23:00
现在保全几乎是人力派遣了
作者: thsyou9527 (sine)   2019-04-17 17:25:00
同意x5君
作者: owlonoak (深邃光辉)   2019-04-17 17:33:00
这种虚无飘渺的一个月六天班 你跟他认真什么
作者: sing60905 (子扬)   2019-04-17 18:30:00
谁都可以讲人情 跟公司讲人情就不必了哈哈
作者: nforcex   2019-04-17 18:35:00
给这种鸟薪水是要配合沙小
作者: x52013 (想不到要取什么)   2019-04-17 19:25:00
连最低限度的待遇都给不满,还讲什么人情?
作者: asdfghjklasd (好累的大一生活)   2019-04-17 22:06:00
你这班干麻要上?
作者: konochi ( mio)   2019-04-21 20:17:00
保全没劳健保
作者: james1827364   2019-04-21 22:16:00
这完全看你跟你主管关系如何,可以多跟他聊聊也许当时有非找您不可的原因

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