表弟跑去做保全，放弃原本朝九晚五的工作（28k)
现在在大公司当保全，负责门禁管理，换证等，需要站车道管制出入，站一个小时就换进
内哨坐一个小时，一天12小时，一到两个月换一次日夜班
这样一个月42000，算好还是不好？
月休六天，工时288
作者: krit1009 (噜噜奥瑞) 2019-04-16 23:00:00
每月288小时 最低薪资35613元
保全就是用时间换钱的很多考国考的 会把保全当跳板但保全本身 不适合久待不过多的是比保全更烂的工作
作者:
qopk (喜欢花莲女生)
2019-04-16 23:10:00薪水高.可做许多梦想的事：出国
作者:
m3388 (往死里打)
2019-04-16 23:13:00想考国考的就去大楼当夜班保全就对了
建议别只是为了无聊当保全 花些时间考个试有更好工作才是更好的
作者:
limitup (æ¼²åœ)
2019-04-16 23:17:00轮班 不划算
作者:
xgcloud (意大利葡萄)
2019-04-16 23:20:00Google开五万
作者:
et310 2019-04-16 23:52:00纯论工作型态跟薪水的话 多的是比保全更烂的工作但保全最大的问题是没有未来性可言
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2019-04-17 00:20:00超过4万算不错了
作者:
morto (玻利维亚的镜湖)
2019-04-17 00:28:00保全工作没有未来发展性，考量一下长久之途怎走
作者: PureUtopian 2019-04-17 00:35:00
非常差，工时极长、时薪低且没有发展性(大多数)
作者:
rushfudge (rushfudge)
2019-04-17 00:42:00是吗 有点小钱的话跟经理串通一下 大楼社区内的低价房管道买起来 然后一年内转手就赚了..一些些万
作者:
saram (saram)
2019-04-17 00:47:00有未来性的工作都是高薪的.本来就不多.
作者:
rcf150cc (大元哥)
2019-04-17 01:27:0042000 > 28000
月休6天 一天12小 时薪150好像应该是43200吧？！
差不多 一半以上时间是没事干的 很多人把保全拿来当国考跳板
那种工作也没有未来性可言吧保全也有等级之分啊，年轻力壮斯文挺拔的话，也可以找更好的缺去跳啊，恐怕还比烂传产作业员有未来性吧
AI取代保全蛮有可能的阿 现在主流影像辨识 最少管控人员车辆进出是做得到的就算不管会不会被取代 4万一辈子也太少
作者: ms0545173 (小影) 2019-04-17 11:22:00
这是终身职 我觉得不错 适合没有企图心的做 42也比28好很多外面一堆中小企业的行政职 屎尿多30k都不到 保全相对好很多有企图心也能边上班边看书 大部分的都可以
作者: lgsgameps2 (lag&bug) 2019-04-17 11:29:00
保全比外面很多烂薪水好多了，而且很多人是为了考试
作者: senyi520 (senyi) 2019-04-17 13:57:00
真的比一些做的要死 2~3万薪水好多了。
红明显，月休6天每班12hr已经突破劳基法加班上限了吧推回来
作者: sing60905 (子扬) 2019-04-17 18:33:00
只是讲出来不怎么好听而已 实质收入已经赢不少人
请去看劳基法第84条之1…工时288+月休6天+每天12小时并没有违反劳基法…麻烦先去研究一下…还红明显咧…帮原PO推回来
作者:
apley (佛渡有缘人)
2019-04-17 22:33:00说42K太差的，大概不知道台湾薪资中位数才40K。很多人一辈子都没有42K，一堆人到了届退才开始刷劳退那60个月的平均薪资，若真的干到退休随便都能超过42K，就不会一堆人这么做了不要学生跟没出社会的屁孩们讲讲就当真了，这个社会薪资水准的真实性反映在中位数上，42K己经算是中间水准的工作了。
长知识了，我的工作也是每天12hr轮班制，超过劳基法加班上限都是强迫休假，我还是第一次听到有这种条款，谢谢指教
作者:
x52013 (想不到要取什么)
2019-04-18 04:06:00劳基法84-1根本开一堆后门XD
劳基法84条之1要是指定行业+指定工作人员，而且签的合约要经过政府审核+公文发函同意，也不是老板说了算…
作者:
ls4444 (哈利波蔡)
2019-04-18 11:22:00太差 工时太长 就算没算加班费42000/288=145元/每小时工时多到爆 薪水还不如打工 根本烂透每个月做到288小时 不用去想劳退 保证还没退休就先挂了