※ 引述《slowersongs (小麦老麦)》之铭言：
: 请问下原po
: 如果刚好你有一个同事就是奴性坚强
: 放假时只要老板随call随回，
: 没接到也会回拨
: 结果年底考绩比你好，
: 奖金硬是比你多领3个月，
: 那你知道后会不会上来抱怨
: 因为没奴性，所以奖金被少给吗？
: 谢谢
重点其实是你本身的薪水多少啊啊！！
本来就是领高薪的人半夜或周末接个老板的电话也只是刚好而已...如果又配有公司电话
，真的不接都不行=,=
我之前也很想在星期五晚上把公司手机关机，不过忍住了，结果隔天周末早上我老板刚好
打来，吓死我，后来都不敢真的关机。
当然觉得这样都被工作制约很惨，但最近刚被加薪，每个月多了几万台币，年终税后应该
也可以领到50万，当老板拿钱砸我的时候，我承认我半夜跟周末都愿意接电话跟回讯息的
，前提是他砸的够多...
不过钱给的少的话，老板或主管真的不用期望员工会想在下班后帮你做事，一分钱一分货
，我基本上是支持薪水没到一定程度的话不用这么乖...
作者:
prodd (用力呼吸，看见奇蹟！)
2019-04-16 21:06:00钱给到位才是关键！要当钱奴不是被人奴的不知道为何
推这篇，想必自称自己最奴的mattiswe098年薪应该两百万吧
本奴没200这么厉害，一半而已，够我任命当资方奴工了
呵呵楼上还敢出来啊，年薪100的鼓吹月薪30的奴一点XD
医生也是需要随时被call的职业，重点在$$没错，跟奴不奴无关。能下班后就完全不管事的产业应该不多?
同意本篇 欢迎拿钱砸我吧 通话就当付费电话收咨询费
作者:
DearR (退休于飞翔。)
2019-04-17 12:19:00这逻辑说不通，高薪低薪在于创造的价值，不是你愿意付出多少休息时间你请人修冷气，A员修不起来，自愿熬夜修，连修两天好了，但运转变得比以前大声，收你500元。找B员，晚上6：15分打去，跟你说不好意思下班了，明天请早，隔天来修两小时，冷气如新，收你2500元，请问你喜欢找谁
作者:
prodd (用力呼吸，看见奇蹟！)
2019-04-17 15:12:00楼上，时间就是金钱。你的价值理论可能是站在老板立场，但对于员工来说，他用时间换取的金钱又何必贡献给老板？好比修冷气的例子，如果连夜修冷气是否应该计算我没有冷气吹会感到热（甚至中暑）的健康或舒适成本，以及，要明白他修冷气到底是搬回公司修还是在我家修，我还有隐私考量。就算高低薪在于创造价值（惯老板说词），我也不见得要把价值贡献给公司或主管。如果员工的加班时间可以被落实(劳基法原始精神!?) 回到原po问题就是下班你交代公事要付我钱吗？根本问题也不是奴不奴性，也不是劳权斗士，而是要不要选择认清自己的价值及期望值，是自己给的而不是被市场估价。
作者:
DearR (退休于飞翔。)
2019-04-17 17:54:00楼上那个，其实我想表达的结论就是，无论如何都不该假日回实际面上，市场上多的是你给公司的价值早已足够，但资方依然要你付出更多，甚至是付出休息时间换位思考，实际上我们生活中所请的维修技师，绝大多数都会非常正当地以“我已经休息了”拒绝工作而我们也能接受，何以受薪的上班族却做不到？休息时间无偿办公，背后究竟是资方的问题，还是劳方自己搞自己的问题
作者: nforcex 2019-04-17 18:36:00
内行人
接个电话而已哪来那么多小剧场，科技业假日甚至半夜地震都要被招回的怎么办？
作者: nhpss89007 (tonywalker) 2019-04-21 20:30:00
我薪水不到30k, 我假日也在接电话ㄏㄏ