前阵子面试了10几间公司，转职期间在版上得到许多帮助(感动QQ)
也发现很多公司在网络上无任何资讯，便决定之后要把面试心得分享出来
之前有版友问，索性就先把内容分享出来了XD 其他等有时间整理再慢慢分享囉
(心得详细，文长慎入)
◎个人背景：相关经验-知名传产国外业务4年，有工厂经验(vendor)，负责零售商大客户
◎求职管道：104主动投递，人资回复颇慢，电话口气感觉消极、随便，应是做很久的老鸟
◎公司背景、环境：
这间是厂办合一，做医疗器材，似乎是全台口罩最大OEM厂
超商、药局、美妆店等通路的口罩是他们代工的
员工人数约100人，但不知道为何网站上没资讯@@
产品除了口罩，还有一些耗材、冷热敷垫、暖暖包等，产品系列蛮多
一楼因工厂关系环境有点乱，但是办公室干净明亮，不用担心
家族企业，目前二代接班，很年轻，感觉才3X~ 不然就是保养有术XD
猜测接班没很久，因为名片印的不是总经理。
抵达后员工带我上楼到会议室，没有笔试，仅填写基本资料
包含学经历、之前的pay、期望薪资、家庭资料等
◎面谈内容、心得：
先由部门主管谈，是ABC，人蛮nice的，感觉是有料的，不太会画饼
过程大概是问之前工作内容、多针对过去工作经历提问
可否出差、有无参展过等，没问太多问题，然后大概介绍工作
我习惯面试前做功课了解公司，所以大多都是我藉提问了解职务/公司讯息
另外他提到今年办公室要搬到汐止，三重就做工厂(104没写，要注意)
因是业务缺，所以最后要求简单英文对话，假装他是客人，介绍公司跟产品给他
需要出差参展，一年至少1-2次，一次7-10天，可能是德国、杜拜之类的医疗器材展
后来聊得不错就请总经理上来，总经理介意年龄，电话中听到他问主管我几岁
想找年轻有企图心、机动性强的人(不确定是不是只有业务)
总经理讲话步调很快，也是针对经历做提问，多围绕在公司、业务状况、企业文化/理念
"听起来"很重企业社会责任，照顾员工，业务背负产线员工工作的使命blah blah
能力好薪水不会少，一直强调几个助理薪水比业务高
会看表现调薪，强调$1000起跳，认为给薪是看你能创造多少价值
这点我蛮认同，但看天眼通留言似乎不是这么一回事，我就不清楚了，感觉画饼机率大
对于搬迁问题，总经理可能发现我有疑虑，他的说法是"不一定今年搬，会慢慢搬"
(跟主管讲法有出入，保留态度)
说同事间氛围都很好，所以大家没有排斥搬迁，这我是不太相信啦XD
三重到汐止距离差很多耶~ 前面问主管会不会有离职潮，他也老实跟我说不知道他也怕
老板跟员工想法就是不同，也可能是在画饼吧
另外面谈的主管跟总经理是有关系的(不是很清楚)
目前内销生意比较好，所以想找有企图心的业务把外销业绩拉起来
啊~ 上班时间8:30-18:00 (午休1.5hr)
◎薪资：
口头录取45K，试用期3个月会再看表现调，但没说是多少
有年终奖金，业绩奖金跟年终是一起发的，没说奖金计算方式，不清楚年终几个月
希望可以帮助到需要的人~ 让就业市场的资讯更加透明