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作者: turbomons (Τ/taʊ/) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 国发会调查：青年薪资 仅20年前的91%
时间: Wed Apr 10 14:28:08 2019
公视新闻
国发会调查：青年薪资 仅20年前的91%
黄立伟 张国梁 台北报导
青年薪资成长停滞，根据国发会调查发现，国发会点出四大原因，包括国内产业升级面临
瓶颈、全球化压抑薪资成长、以及高等教育持续扩张，无法劳动市场接轨等问题，造成近
20年来，青年薪资不增反减。
社会新鲜人薪资待遇有多少，各行各业都不一样，不过普遍低薪现象多年来不变。
台大法律系学生说，“30K上下幅度，对，实习律师的话是这样，后面可能就是看自己造
化。”
社会新鲜人表示，“社工待遇一直都没有很好，2万8起跳啊。”、“（应征）行政助理啊
，开2万8吧！（对方）觉得我还...年轻人没有什么资历，开这个（价格）好像多了点。
”
青年低薪现象普遍，根据国发会最新“经济研究年刊”调查，2017年“经常性薪资”创历
史新高，不过，扣掉通膨因素，却仍不及1999年水准，其中，20到24岁族群，只有1999年
的91%。另外根据劳动部调查，15-29岁青年劳工，就业状况调查统计，2018年初次就业平
均月薪，约2万6052元，六年来，平均每年只增加345元，换算成月薪，月增28.75元。国
发会点出四大原因，包括国内产业升级面临瓶颈、全球化压抑薪资成长、以及教育体系，
未能协助青年接轨劳动市场，造成近20年青年薪资，不增反减。
人力资源业者杨宗斌表示，“平均一个月只有增加二三十块钱啊，大概只能买这个半杯的
珍奶；考取一些专业证照，比较容易有机会拿到这个高薪啊。”
台大国发所教授辛炳隆认为，“过去这十年来我们高等教育扩张最多的，除了他个人兴趣
之外，跟他所唸的科系有关；他不但选择一个（服务业相关），现在刚毕业薪资低的，更
重要他可能会选择一个薪资不容易成长的工作。”
学者表示，其实经常性薪资，无法反映真实薪资原貌，因为采样调查数据，以每年五月薪
资为标的，已扣除奖金分红等，不过，高等教育扩张问题严重，认为让部分大学退场，技
职教育培育专业人才，才不会造成高学历低薪化现象愈来愈严重。
https://news.pts.org.tw/article/428441
6.备注:
全球化压抑薪资成长
翻译成白话是不是引进大量便宜外劳