小弟今年3月有幸备取职安类的助理工作
因本身非相关科系背景出身
用人单位要求去参加相关证照课程
但由于此为约聘计画
今年预算去年就必须编列
今年编列的项目并没有参训这条
也不能用杂支来报帐
比较有希望的是行政管理费这条，不知道可不可行？
(行政管理费：支付水电费、电话费、加班费、燃料费及设备维护费属之)
变成说参加课程的$5400我要自行负担
家人是说没关系小钱而已
如果跟高层主管争取等于硬碰硬
势必影响明年续聘
大家会如何处理呢？

续聘？ 没转正职还自费上课也太惨如果超高薪的话又是一回事

只要这证照日后还有用 他也是跟着你的

约聘还要自费 呵呵

自费教育训练XDDDD 看你要不要吞阿

例如说职安卫管理员不接受那你就不要做 就这样

资方既然录取要培养应该要出钱吧？

不要那么奴！一堆公务员该有的证照都没有，还不是照样办业务？既然要区区一个约聘有证照，那就叫单位出钱、送训！

第一次听到公司叫你自费去教育训练的 建议别待了

你想继续待就自费上课阿 反正你是约聘受制于人阿

约聘还要自费==

差劲，哪间？

跟HR说能报公费再参加

别被骗了，去工作还花钱你脑袋撞到吗

教育训练和自我进修不同，教育训练本就该公司出钱

＜严格来说不像是教育训练，这个证照是当初优先录取条件

是我就把hr鼻梁打歪

但是并非必要录取条件，正取那个人也真的有这个证照

上完课应该会顺便考证照吧？那自己付也是可以接受的要公司出钱考照 通常要签个时间内离职要退还的合约

你觉得这张证照对你未来工作有没有帮助，有帮助就当学费，没帮助就去争取看看

你又不讲是哪张 怎判断

我还是不敢去谈吧，毕竟我很喜欢这里工作环境和待遇，而三个月试用期还没过，不敢大肆所为，是甲种职安业务证照

不就摆明不想出教育费用要你自己出，不要这么奴好吗

我是觉得还好，内部证照是公司负 外部考到也你带走找一份工作成本都不只5400各种时间等....

跟公司有关就是应该公司出

环安证照我都自费省的麻烦，所以也不会拿出来给公司挂

你是去赚钱，还是花钱？？

用上班时间上课吗？如果是自己出，毕竟上班薪水也算有领到。