【新闻标题：学徒来学技术的！他每日上工12小时 讨回18万加班费】
新北市一名张姓男子，日前他到一间机车行当学徒，平均每日工作大约12小时，但他不满
从没加班费，他离职后心有不甘，愤而报警提告。老板到案后称说张男是来学技术，彼此
非劳动契约关系，但新北地院打脸老板说法，认定双方是劳动契约，判他需支付张男18万
余元的加班费。
检警调查，张男是在2014年进入该间机车行当学徒，起初薪资仅1.5万元，直到去年离职
前，薪资调整到2.4万元。张男称说，他每天早上10点上工，直到晚间10点才下班，工时
长达12小时，只有农历春节和周日休息，连周六都要上班，而且中间并无明确的用餐或休
息时间，其他都没有任何的奖金和加班费。
张男表示，自己从2014年7月到职，直到2018年6月离开，整整待了4年的时间，却从未领
过任何一毛加班费，因此依照《劳基法》规定，他向机车行老板请求加班费，一共是88万
909元。
对此机车行老板主张，张男是来学修车技能来当学徒，每天也有各1小时的中餐和晚餐时
间，若没人修车时，其他时间可以自行应用，而且公司对他的上下班和用餐时间并无强制
性，张男甚至还常迟到早退，还会带女友一起上班，公司并未有任何扣薪的惩戒，并主张
双方是劳动契约，张男月领的报酬是“生活津贴”而非“工资”。
面对双方的说法，新北地院审理后，认定张男不但有上下班时间规定，加上车行内也有4
位资深师傅，认定双方确实有劳动契约关系，不符合招收技术生的法定要件；另外张男除
了每日2小时的用餐休息时间外，其余时间都在车行待命，因此认定这部分也是工作时间，
依法需支付18万元的加班费。
来源：TVBS新闻（LINE Today）
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※法官们总算替劳工们好好出口气，供给大家参考。时代不同了，该给的就是要给，千万
不要自愿当奴，同事或主管也请不要当惯老板们！