各位职场前辈们好
当初跟老板谈工作上班时间是正常的朝九晚六
而老板因公司考量要把你的上下班时间调晚两个小时，而自己不喜欢这样的上班时间，请
问只能自己摸摸鼻子走人，或是能有法律的根据来保护自己当初谈好的工作权益呢？
初入社会在这方面不是很了解，麻烦各位前辈指点，非常感谢。

用谈的没屁用，白纸黑字有写吗

两小时有给加班费就合法，要谈也要当初契约有写朝九晚六且不加班，不然你拿什么走法律途径

什么产业怎么会这样调呀？

拒绝或要求资遣吧 看你的劳动契约怎么写

比较务实的建议是..准备找新工作

有时候你真的没办法，就只能一切交给公司决定没办法配合临时性的变动

要求资遣比较快 你都上来问代表老板青番一个

可以准备找工作了，然后资遣费要拿到

你可以不接受阿 相对公司依法只能资遣你

“我无论如何都没有办法接受公司这种调动”公司“我了解，那要麻烦您准备收东西了”“谢谢老板，我只接受公司的资遣” 这样就好了你的观念很有问题，基本上资方请人本来就是请神容易送神难的观念，今天请到一个什么事都不会做的人只要该员工没有“离职意愿”，也没有操守旷职问题要他滚就是资遣一条路而已还有问题打去劳工局，他们也会说公司要资遣而你没有离职意愿，只是无法配合这种调动，问题当然不在你