楼主:
bk147 (黑色疯云)
2019-03-22 15:59:04各位大家好，我小弟目前在这公司任职1年又2个月，领取的是月薪=底薪+津贴+全勤。
现在于本月离职，离职单上的离职日期填写的是3/29(五)。
那我这样的薪水，按照劳基法的算法该怎么算呢？
因为我被老板约谈说我3/29离职，公司是算月薪的，所以要扣我30(六),31(日)的钱及全勤，我心想假日为什么还要扣钱，又说这样对我不太好，所以可以用特休抵30、31这两天。 一时想不出是错在哪，然后就口头说好的。
觉得越想越奇怪，还请各位帮忙解答。
作者:
star99 (KARA)
2019-03-22 16:08:00是可以扣钱 然后让你用特休抵=换钱 没有问题全勤也可以扣掉 你老板有给你算不错了
楼主:
bk147 (黑色疯云)
2019-03-22 16:12:00原来如此，感谢抽空回答。
楼主:
bk147 (黑色疯云)
2019-03-22 16:20:00刚出社会，历练不够。
如果没记错你会收到3月的健保缴费单，如果没有用特休抵掉 30、31 两天的话
4/1离的话4/1还要进公司不是吗？如果没特休能压31闪人吗？
作者:
irenes (我是来告别的)
2019-03-22 16:41:00离职日押错了
楼主:
bk147 (黑色疯云)
2019-03-22 16:46:00我现在觉得当初离职日写错了，就当作是自己的社会经验了
作者:
yaya (喔耶比)
2019-03-22 16:50:00以后记得 即使遇到假日也要写3/31
楼主:
bk147 (黑色疯云)
2019-03-22 16:51:00知道啦，感谢各位为我解茫
作者:
sai82320 (名字很难取)
2019-03-22 17:50:00我压3/31日离职 给你参考
作者:
QQ1227 (Qmei)
2019-03-22 18:22:00离职单上要写3/31离职 六日那两天要算给你但你自己写3/29 就等于你做到3/29 六日就要扣掉
book离职都先办的啦 先办好，礼拜天最后到职日啊不知道就安静看大家讨论就好 用嘘文的，是要带风向？book应该没看过最后上班日后接一堆特休+补休的吧这真的很常见，请多见识见识多加油照你说礼拜天没人可办离职，那那些人正在特休或补休要怎么办离职？当然直接先跑离职单啊 最后到职日有压就好
楼主:
bk147 (黑色疯云)
2019-03-22 19:25:00我是自己要写3/29的，因为之后有行程，怕六日被叫回去公司，现在知道了，应该写月底的。
如果离职日是在假日的话，是不是要等到星期一才能拿到劳健保转出单？
离职日要上班，不能请假不能是假日一般站在资方是如此要求
作者:
chister ( )
2019-03-22 20:32:00老板做法合理
作者:
rushfudge (rushfudge)
2019-03-23 11:26:00周一上班后 才会转出没错ㄚ
没制度是畸形的，哪有人用自己的畸形经验来指责别人的正确做法？
作者: sian710 (阿咸) 2019-03-26 10:00:00
我之前待银行大公司离职日是可以特休的