这件事情已经和解了，但学到一些经验与大家分享
事情经过
我在去年12月底进入这间公司，从进入公司第二天起每天都要加班
一开始加到9点，后面越加越夸张，连六日都要来上班
虽然工作还算轻松但已经影响到生活了于事就在2/13日当天提离职走人
然后就等到了3/5发薪这天，果然钱没进户头，马上打给公司询问
得到答案是今天刚结算完，明天就会收到了
隔天也没收到再打给公司，得到了这周内会给你
于是我又等了几天钱还是没进来，到下礼拜一打电话过去问
才说要我亲自到公司领，我那时想说算了有领到就好
拿到薪资单，公司只给了我3天的薪水(2/1、2/11、2/12)
没给我年假9天的薪水，当时虽然知道应该能拿到，但不确定
所以领完钱就直奔劳动局去咨询
劳动局的人回答我这应该是要的到，然后就给我填开调解会的单
填完后大概6天就收到开会通知了(我是勾较快速的那个选项)
因为也是第一次碰上这种事情，所以就开始找资料跟协助
从板上劳资调解的心得文中看到产业总工会可以帮忙
就马上去了桃园市产业总工会，结果理事长不在(记得要电话预约喔!!!)
在经过我陈述后，干事跟我说这应该是可以要的道，只是老板不愿意付的话也没办法
因为调解如果不成立，那就只能打民事诉讼
(在这里讲一下，如果有劳资纠纷要开调解会最好还是先到产业总工会咨询
我到产总咨询时才知道，如果是去劳动局勾较快开成的选项
那是由官方指派调解委员，可能都不会帮劳方讲话
由产总帮忙协调开成的调解会，对劳方才会稍微有利一点)
最后干事跟我说这件事会报给理事长，之后会打电话跟我连系
之后接到理事长的电话，与她陈述整件事情后也跟我说你这个蛮明确的
应该没问题，那开会当天理事长有事会请一个助理陪我过去(当下一个感动+放心的感觉)
之后还有去问认识的律师跟朋友，也得到很多的帮助跟建议
最后再回公司要一些证明的时候，公司也表示愿意和解付钱
于是就撤掉调解会，整件事就落幕了
结论
1.自己的权益还是要自己争取，你觉得没差那老板也会觉得没差，你不说没人会知道
2.发生这件事后我才知道原来身边这么多资源可以用，原来还是有些人是站在劳方这边的
3.真的非常谢谢桃园市产业总工会理事长跟干事的帮忙
最后付上桃园市产业总工会干事名片
https://imgur.com/a/NQJv8TC