工作经验：
外商资料分析(<1y)→倒了离职
百年商银1(2y)→家中有事离职
百年商银2(<1y)
去年受不了百年商银2分行太远及常不给我于营业时间内用餐所以走人，
后续考上百年银行3、百年银行4及面试上现任公司。
手上的业务内容：
经营分析、分公司奖金核算、K P I 计算、 K P I 办法修定、内部刊物编辑
公司内部活动支援、官网维护、人力资源教育训练系统上线、
ISO换证(下半年的事尚未经手)
目前下班时间：
我平日都会拼到准时下班（总经理不喜欢，觉得这样表示太闲），
但还是有发生周末加班加一整天的案例。（公司无加班费）
目前通勤时间：
约1小时
现在状况：
之前被录取现任公司部门A，说经验不足也砍了薪水（月薪不足40K），
那时候觉得换跑道到部门A也可以边累积经历，所以还是报到了。
后续说过去经验丰富，要求转调至部门B，之后部门B 1位同事换部门、
1位请产假，目前都是我在代理处理业务，没有增聘新人。
探了主管口风，表示未来公司导入系统后，经营分析、分公司奖金核算
都不会花太多时间，如果要再征人，希望是能有设计排版能力并会办活
动，否则就是我接了。
编辑公司内部刊物这工作，我自觉无法胜任，且今年遇XX周年庆，后续
还有很多待办事项，这项业务也对职涯没有点缀效果。
之前动离职念头是在处理 K P I 事宜时，有人在外打电话到我座位分
机叫嚣、辱骂、恐吓。
现在则是觉得工作与当时面试差距甚大，且因为业务关系，看到前手只
做其中两样工作，薪水多我三成，看着薪水觉得心寒。
目前友人意见众多，恳请大家给予意见：
1. 用现在的工作经验继续找下份工作，但就业务内容而言，
请问我大概值多少钱？
2. 回头考公股、泛公股银行，柜员工作胜任愉快又今日事今日毕，
会存款、授信帐务及外汇，只是需要熟悉系统。
3. 就只是一份工作，就继续做，不然一直换工作当新人太辛苦了。
4. （我的中医师说）就换一份能准时上下班不要这么累的都可以