长话短说，减少篇幅
事情经过：
二月初从(甲)公司离职，离职期间投履历面试，
三月初到(乙)公司面试，面试完后等待通知，
等待通知期间又有(丙)公司面试，隔天上班，
做了一周后接获(乙)公司通知录取，
薪资条件都比(丙)公司优渥，因此向(丙)公司提离职。
(乙)公司要求缴交劳健保转出证明；离职证明书
但是因为应征(乙)公司职务时填写履历，
最后一项工作经验是(甲)公司的，
请问：
1.我的转出证明及离职证明应缴交(甲)或(丙)公司的？
2.如缴交(甲)公司的，会不会被查到有(丙)公司的纪录？
【这样会变成履历填写不实，很难向(乙)公司交代】
3.(甲)公司采用纸本作业加退保，拿到的转出证明已是影本，
我可以向(甲)公司索取退保证明正本吗？如不行，如何跟(乙)公司解释？
4.离职证明请问该缴交正本还是影本？
(乙)公司要求缴交正本，如何解释？
以上问题恳请解惑，谢谢！