楼主:
rc0801 (Jecmisu)
2019-03-06 11:34:45年前面试一家公司，当时被另一位竞争者干掉，刚才那个单位打来说那个竞争者不做了，邀请我去接这个offer。该接吗？
有点觉得对方只做了一个月，会不会是屎缺。
作者:
yudofu (豆腐)
2019-03-06 12:08:00说不定人家也是骑驴找马而已
作者:
jamee (啊哈哈)
2019-03-06 11:49:00他离职也不一定是屎缺，有时是找到更好的工作。你若觉得想试试可尝试一下。
作者:
rosun (罗桑)
2019-03-06 11:46:00肯定是屎缺，还是另外找新的比较保险
作者: windclara (null) 2019-03-06 11:36:00
看薪水、距离、福利有没有比现在好吧
作者:
sumarai (Pawn)
2019-03-06 11:35:00一定是
作者:
tntbear (苦命上班族)
2019-03-06 12:35:00去啊~网络如果查不到差评我觉得可以去看看
作者:
sugar327 (ç†æƒ³äººç”Ÿ)
2019-03-06 12:37:00也许别人毒药是你的蜜糖啊,除非你另有工作啦
作者:
msjw (JW)
2019-03-06 13:12:00我之前也遇过这种情况 但我有先跟他约聊聊 直接问对方为何离开，了解之后做到现在也两年多了不一定是屎缺我也有问到当时哪一点输对手 了解不足的地方也很好
作者:
leowin (leo-win)
2019-03-06 13:27:00哈不会是总务职缺..最近我们公司刚好就是这样
作者: ProSider (玉辉垂) 2019-03-06 13:59:00
翻开覆蓋的陷阱卡
作者:
msjw (JW)
2019-03-06 14:23:00抱歉没说清楚 我不是找竞争者聊 是找公司聊XD多两三千待在不开心的地方没意义 但少了两三千你确定在新公司会符合你的预期吗
作者:
x69toki (陈安迪)
2019-03-06 15:22:00去看看，大不了离职，除非你已找到工作
公司把竞争者的病情告诉你，这很不妥耶，基本的尊重跟职业道德在哪里？
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-03-06 15:31:00这公司没有诚信，随意透露员工讯息，万一你离职不也将你的状况暴露给下个人？而且少两三千，不觉得有考虑的因素
作者:
friendA (å‹äººA)
2019-03-06 15:48:00去看看吧，版上不也是一堆上班后还是快上班才接到心仪offer的文章，搞不好职缺本身是没问题的
作者:
nask (どうぞよろしく)
2019-03-06 16:16:00比较有可能他去更好的公司
屎缺不一定吧，我之前也有经历过进去一个月就提辞职，但不认为是屎缺
作者:
ffv111 (死做活做像条狗)
2019-03-06 16:52:00建议去，顶多从一个屎缺跳到另一个屎缺，没影响
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2019-03-06 22:05:00
这家公司应该是希望你去才告诉你一些消息换取信任或好感
作者:
lense (( ￣ c￣)y▂ξ)
2019-03-06 22:55:00你自己的答案已经很明显
作者: hehohoe (hehohoe) 2019-03-07 04:01:00
同意楼上啊是楼楼上
不要让自己本来的预期成为了未来的羁绊 就像变异数 观测得到新的资讯都可能影响机率 冷静想想 这是爽缺而当初争抢者抢到却放弃是他不珍惜只是面试好玩的 的机会有多少？
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-03-07 17:29:00看一下公司职缺释出频率，有些总是某个职位2、3个月就释出，总是有理由的，不过原po 已经决定就不必再说
作者: snoopy790428 (snoopy) 2019-03-10 02:23:00
叫人问公司 问到又裱公司不尊重 自助餐喔