之前公司蛮多问题的，待了七个月后就离职了。
但刚刚发现前公司帮我投保前三个月没保，
后四个月高薪低报，报最低的22k，跟原本差了两倍。
请问这短短的七个月的没报+低报，
对我个人以后的劳退会有很大的影响吗?
感觉时间很短，好像差不了太多。
但保险起见还是想问一下...
网络上查到的资讯都很拢统不然就不清楚，
还请各位前辈指点一下，谢谢。

劳保还没改的话 目前应该是取最高60个月加年资去计算。这是月退部分 其他6%提拨..这一点点觉得影响不了人生吧

意思是说如果我之后工作五年投保都高过之前那个基本上就没差了?

如果你退休前没改制度就没差

借搭版问一下 假如长期高薪低报 想帮家人问一下 是不是到老时要领钱发现差异很大