鲁叔35岁,现职年资快10年，未婚，车贷剩一年，计画买房中
目前手上有一个offer，陷入天人交战中，两间公司都在高雄
原公司
薪水约55K*14~15.5(视奖金状况)+150K(月加班40小时*12个月)，年薪92万~100万
职务为工程师(偏机构)，自我分析优缺点如下:
缺点:
1.最近几年每年调薪约1K，以后大概也差不多这样，若有幸升迁，预估10年后年薪
天花板约120~130万
2.工作繁杂，且常常花时间做报告及跟长官勘会报告，加班超过劳基法上限就送公司
3.办公环境中下，常常办公室与厂区两处跑，上班无法自由外出
4.案子日程常常很紧迫，导致案子MP后还是要解技术债，新案旧案一起来，陷入循环
优点:
1.公司虽没有大赚钱，但也还算稳定，鲜少听过Layoff
2.目前工作流程熟悉，新案一半与国外客户或厂商对口，有国外出差机会
3.同事间相处融洽(与长官相处就…是另一种压力)
4.自认为在公司还算红，未来有机会上至管理职，但公司人事结构僵化且老人多，
有可能被卡，天花板如上缺点所述
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新公司 年薪约80万(责任制)，目前已知薪资结构为月薪*13
缺点:
1.公司较原公司小，且非品牌厂，原本设计东西须对公司负责变为对客户负责，
(压力不同?)
2.薪水较现职少，但凭实力吃饭，拿出表现三年内破百也有机会
3.工作内容一样偏机构，但与原公司领域不同，需重新学习
4.年资、特休从零开始
优点:
1.虽为责任制，但加班机会较少，正常上下班机会高，预期下班后可运用时间多
2.办公环境佳，上班可自由短暂外出
3.目前已知过去承接案子多为国外客户(欧洲、亚洲皆有)，一样有国外出差机会
4.升迁凭表现，职场环境年轻人多，较少老人卡位
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其实在原公司做久了，也认识不少人脉，不乏有人问想不想上北部发展
年薪有机会到1.5倍，但考量家中父母，还是选择留下，
而在高雄要找比现职好的工作似乎也有限
(我讨厌考试所以不考虑中钢等国营企业，如果版友有其他好机会也希望可以私信详谈XD)
这次机会来的很突然，虽然待遇没比原公司好，但总想说是不是该赌他一把
也许错过后，以目前的年纪，要转职的可能性可能不高了
而会想要转职主要是原公司感觉已经看的到未来的发展与天花板，继续待着的话
好像一辈子就这样了，有点不甘心，但又犹豫如果到新公司发展不顺，那以自己的年纪
是否还有机会。
所以才上来请教大家的意见，毕竟年纪有了，转职需要慎重，谢谢!