分享一下今天可怕的华硕行销二面，
一面时小主管给人的感觉非常好，但她有特别提到二面时会有一位难搞的大主管，所以讲
话要尽量具体等等的。
二面除了小主管还来了大大小小三个主管，
最大那位，我不知道他是谁，
但他的角色设定应该是来洗我脸的，
所以从头到尾都非常不耐烦而且没礼貌。
例如他问个问题，我重复了前几个字他就会说：妳不要重复我的问题好不好？这有很难吗
？
或是说：妳现在要换工作，妳知道日本那种职人都没在换工作的吗？
整场小主管脸都很臭，
也许是发现到我正在被修理?
这些我都勉强接受，
因为他有可能今天就是要来扮黑脸，
但他一直追问我的家庭和感情状况，
从：几个兄弟姊妹->爸爸工作->弟弟在哪->姐姐在哪->姐姐结婚了吗->妳有没有男朋友
终于我在有没有男朋友这题说不方便回答
但这也让我回想起在一面的时候，人资小姐就已经苦苦追问过一次，
我不太能明白华硕对个人隐私的执著?
最后因为想快点结束没有提问我就闪了
真是恶梦一场
这是我第二次面试华硕行销类工作
第一次面试是2年前，
主管甚至没出现，只有两个年轻组员跟我聊天，最后叫我去跑十家通讯行帮他
们做报告，作为二面作业。
那次也满不爽的，就完全没做
※ 引述《felix0520 (梦是睡着的醒~)》之铭言：
: 分享之前在华硕的不愉快经验。
: 当时面试的女HR，迟到将近半小时，姗姗来迟并毫无悔意，一句基本的"不好意思"也没
有
: 面谈中陆续提了几个问题，要我回答，她边做笔记边聆听，我觉得不受尊重的地方是，
举
: 聊到业务经验，我在意的是产品面的相似度，觉得换工作如果产品接近，衔接度会比较
高
: 情境题以打破砂锅问到底的方式，要把你弄死，当年的我道行还不够，是真的被问死了
，
: 最后是砍薪水，应征文件要写期望待遇跟最低待遇，我写了N跟N-2K，她问如果给不了N
-2
: 当时面试，已经有拿到其它Offer，遇上不友善的面谈，我也不会跟对方客气，常听到
对?
: