不好意思 想请问各位大大
小弟公司在今年更改薪资计算
改为由上月26至当月25日
所以1月份薪资计算为1/1-1/25
2月份计算为1/26-2/25，以此类推。
小弟的疑问是，我是领月薪的，这样子1月份的薪资就不到一个月了，但公司的回应是1/2
6-1/31的薪水算在2月份薪资。
可是举例我的月薪30000
1/1-1/25 少掉5天工作天，只领25000
1/26-2/25 领30000
以此类推，那我不就是少掉那5000元了吗？
再烦请各位大大指点迷津
排版有点乱请各位见谅，谢谢大家

那是因为2月比较少天加上到3月1的没算

领月薪应该不会因天数少就少领

没有少领啊，等你离职的最后一个月，不就回来了

S大 我也有想过这样 所以这是可行的喽？

看不懂少掉的5000在哪里，觉得计算很正常

M大 其实我也很混乱所以才想上来问问 因为这样就表示我在1月份是以天数计算薪资 可我又都是月薪制的 所以我才会疑问出来～

我也看不懂疑问是什么 你自己认为少掉的12/26~12/31 5000不是在一月发放12月的薪资时就给你了吗

去年计算方式是1号到31号 那这样108年结束时我的年薪实领不就不满12个月吗？12/26-12/31的 应该原本就是我去年12月的基本薪资啊...

差异就会反应在最后一期啊，假设你4/30离职，你领了3/26到4/25的月薪之外，最后一期还是有一个4/26到4/30的薪水啊

S大！这个我刚有跟同事讨论出来，也理解！公司的回复好像也是这样...所以就ㄧ定是要等到离职那天差异性才会出来了...

这就朝三暮四的问题啊

你小时候数学是不是最棘手的科目

啧啧

傻眼...

T大 不是欸 只是同事间有太多版本听的我很混乱哈啦

不过公司这样搞，发薪日有提早五天吗？

离职前就永远晚给5天的钱啊

发薪日在这次2/1提早发 不过之后一样都是2/5号发S大 同事间也有得出这样的结果QQ