从业务到业务主管该具备怎样的能力?
怎样知道自己准备好当主管了?
小弟即将迈入33岁了...
6年半的国外业务工作经历
食品业*1年 390K
传产*4年 580K
电子小公司*1.5 650K
身边的朋友几乎都是年薪百万的工程师
我也想继续往上爬，但薪水看起来势必要当上业务主管才有可能往上加(?)
我的遇过主管分别是老板、资深业务经理、老板娘
在传产的那4年, 主管因为自己快退休, 希望多一事不如少一事
所以要求所有的业务都尽量不出门不拜访客户, 不看展, 不参展...
当时为了还清负债, 就这样过了4年坐在电脑前的活死人般生活
后来还清负债后转职又遇到了主管是老板娘的状况...
工作到现在,我都还搞不懂当主管该具备怎样的能力
我的主管是老板,老板娘时, 除了每日报表之外, 我也会给一些客户分析, 出货纪录分析之类的报表
也会提供决策的协助或建议, 甚至帮全公司员工上资料分析的课程 (我还蛮擅长资料分析的)
可是我并没有感受到主管有啥特别的能力…因为他是老板/老板娘,做任何决定都理所当然
即便是依些不符合分析结果或是任性的决定
前主管是快退休的经理时, 他只告诉我们能摸鱼就摸鱼,能混就混….
看他这样混也是在公司中待到退休, 感觉也没有从他身上学习到啥当一个业务主管的技巧…
如果是跟业助的配合的话, 我是配合得很好的, 合作过的助理都觉得跟我工作明确,沟通有效率
但我想那应该是比较偏向平行的关系而非上与下
我期望的年薪是770K~800K, 看起来势必要去应征业务主管才有机会到达这个薪资
但是要有怎样的经验才可以去应征业务主管呢?
还是说我有这样的疑虑就表示我还没有当一个主管的能力呢?