※ 引述 《eylala (伊斯特雷雅)》 之铭言：
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: 如题，本人前两天已提年后离职了
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: 因为家里有些因素常需要通勤回家照顾
: 部门超常下班时间丢事情 因为频率很高
: 有次家里有状况，直接准时下班隔天被唸爆
: 经过考虑决定离开这里
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: 提离职的原因，公司也知道是因为家里
: 还说如果家里有紧急，部门都随时可以接我工作，我可以在离职日前提前离开。前几天提
: 离职时，还以为说完也会有个默契，知道我接下来下班时间到就会走，也不会指派太多有
: 未来延续性的业务内容，殊不知不是这样
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: 每个周五需要通勤回去，就算前两天提离职了，这几天主管跟老板还是一样，快下班一样
: 丢事情，虽然我这几天都直接先走，但这个部门文化长期以来，准时离开感觉就是一种错
: ，好像都应该要把私事放在加班之后，实在超受不了，没任何加班费和补休，常常每到下
: 班时间前就会又丢事情来
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到这里很明显了吧 “没有加班费”
都已经违法了 不懂你还在担心什么？
: 因为家人生病 到这时候也不想管这么多了
: 如果是各位，待会接近下班时间又丢工作，会直接走还是说一声要赶车回去照顾家人后走
: 呢？
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: 最近离家很远又担心着，如果有哪里表达不好请多见谅，谢谢大家的意见
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: 真的很不欣赏把下班时间应该待命的文化视为理所当然的公司
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: 等待离职却又难熬的我们一起加油吧！
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现况就是你已经提离职了
你担心的部分真的让人不懂
如果是你未来还要待
那担心主管的看法是正常的
啊今天你都确定要走了= =
何况公司违法在先
你没去检举他们已经是他们的万幸了
一般人还会在网络上散播他们的资讯当报复ㄌㄟ
何况对方还说很容易找到替代的人
你提前离职不来也没关系
那你还客气什么
怕对方口头说被表
就一样待满该待的天数
然后每天轻松潇洒的下班啊
不用在意公司怎么想
因为你个人跟公司之间 早就没有未来性了zz