(帮朋友代PO)
朋友今天一月初到职有名大公司，
从事一份工作压力很大又很忙碌的工作，
(电话跟订单接不完，没时间上厕所或喝水。
制作订单时要非常小心否则就是美金罚款)
有新人训练七天，
之后就开始正式做事。
训练时期每天都有写笔记，Word累积多达八十几页，
做事时遇到不熟练的步骤就会拿出来比对(有印纸本也有电子档)。
前天被主管约谈，认为工作的效率有点慢，
无法跟其他前辈一样有高产能(前辈们平均一天可以完成50几笔的订单)，
错误率也不少，
因此请朋友选择，
再观察一个礼拜的工作能力，
如果真不行就自请离职或是被资遣。
朋友当时听到被主管说自请离职所以有点慌张地说愿意再多试一个礼拜，
但是现在冷静想想却开始苦恼，毕竟卡到过年，
不晓得下一步该如何进行，毕竟为了进大公司去年年底才刚辞去上一份工作，
是要直接选择被资遣赶快去找工作，
还是再撑一个礼拜呢?
另，因为实到公司只有13天的时间(含新人训练)，
若选择非自愿离职，还会有资遣费吗?
谢谢各位。
※ 编辑: sirloin (180.218.130.247), 01/20/2019 14:46:25