大家好
又到了尾牙旺季
目前在的一家工业区制造业公司
订定尾牙抽奖要任职满1年↑才可参加
可以请问这在业界普遍吗
感觉尾牙是机率性质，一年一次应该让大家同乐
以前的公司大家都可以参与抽奖～
感觉有点区分员工
感谢大家～^^
祝大家都摸到大奖～
作者: aawesome (awesome) 2019-01-19 00:31:00
没有合不合理 只是大不大方 做满一年的会有优越感
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-01-19 00:35:00我还听过分年资抽不同抽奖池的
作者: Andoanin (卖女孩的小火柴) 2019-01-19 00:42:00
觉得还可以
作者:
yijhen (大雨)
2019-01-19 00:54:00合理啊，对于年资高的人来说
作者:
bullace (豪仔)
2019-01-19 01:11:00应该蛮多公司都这样
作者:
medama ( )
2019-01-19 01:13:00合理
作者:
crstal (㊣骑猪带你去散步㊣)
2019-01-19 01:17:00还有人来两个礼拜就抽到了勒
其实算合理啦....只是大部分好像不会这么做？因为感觉起来蛮小气的
我们公司也是，只差两个礼拜就到门槛，瞬间觉得失去参加尾牙的动力
作者:
K118H (星巴克 阿法其朵)
2019-01-19 03:06:00所以你就菜呀 问个屁
应该是没有合法性问题吧 合理与否本身就是讨论的一种还可延伸到员工旅游 满一二三年补助不同 一样的道理像很多地方福利也会限制设籍多久的居民 不要想那么多至少每个人都吃一样的餐点 而明年就能加入行列 很快的!
你如果在这个公司一年后再回来看这篇文章 就知道合不合
作者: banana321 (香蕉) 2019-01-19 08:18:00
请问是否如果是用福委会金额筹备，且你有缴纳福委会，应该就不能限制自问自答 A8：否。行政院劳工委员会80年6月26日台80劳福1字第15538号函：“事业单位岁末尾牙宴请全体员工聚餐，系属事业主慰劳员工一年来之辛劳所举办之活动，非一般由职工福利委员会主办之聚餐活动，故尾牙聚餐费用自不宜动支职工福利金。这个说的是不宜 不是不得 所以也是有争议吧
作者: RAY0988 (台湾犬最强) 2019-01-19 09:23:00
不错了 这还没什么 之前有听说要做一年才能领年终的
本鲁公司一奖是刚来一个月的 二奖是我 刚到职四个月抽奖的时候超hight的 根本暴动XD
前几年刚去某家公司不到一个月刚好尾牙抽奖，公司没限定年资啦，不过我抽到五万元现金后来被一个年资比较久的私下说要请大家至少喝星巴克、吃小点心之类不然会被黑到爆
作者:
jeff0806f (Jeff Yang)
2019-01-19 09:52:00好像越来越多人觉得自己刚出社会就应该跟年资几十年的人享有相同的权利
除非老人真的很屌 不然为啥刚出社会不能有跟老人一样福利？ 亚洲奴工文化
正常啊,之前裕隆尾牙抽汽车被工读生抽到之后就禁止工读生抽奖
作者: holameng (I need a big hug) 2019-01-19 11:27:00
看公司，跟年终没有强制规定要给一样
作者:
kanna (￣︶￣)
2019-01-19 12:10:00还行啦,不然新人抽到最大奖不久就离职,大家都尴尬…
作者:
aether982 (Let go of me)
2019-01-19 12:13:00我们是三个月啦......
作者:
rkbey (Kai)
2019-01-19 12:40:00还有听过抽到最大奖的一年内不能离职的勒
那要不要去跟政府抗议说为什么年资越长 特休越多天?而且待满一年才有当年度福利我觉得算合理
作者:
zyra (So much more to see.)
2019-01-19 12:48:00我是觉得 够好的公司 让新员工抽到 应该可以再做满一年啦是什么样的公司 会怕新员工抽到大奖就烙跑呢
作者:
K118H (星巴克 阿法其朵)
2019-01-19 13:03:00烂员工不就到处面试等尾牙抽奖
很正常啊！不然大奖让未满一年的抽走，叫老人怎么办？
我们公司也有这个规定，因为之前有个来不到三个月的新人抽走五万现金，然后过年后就离职了....
作者:
STGCBA (我不是乳牛)
2019-01-19 14:27:00不知道哪一年.好像是2013.我们公司来了一个做了三个礼拜的.但是没有限制要多久才可以抽结果被他抽到5万.过没几天真的就离职了
作者:
romand (@çš¿@)
2019-01-19 15:04:00楼上二位是同公司@@?
我们公司是满半年可以抽奖，没资格抽与没中的都有一千通常新人常有新手运，我公司今年也是刚满半年的中头奖
作者: ad46zc13 (东东) 2019-01-19 16:02:00
公司也是一年，怕新人抽到大奖老人不开心
作者:
Wax7177 (厌世症)
2019-01-19 17:02:00合理 怕新人运抽逛逛～
作者: anson1983 (Anson) 2019-01-19 17:55:00
有个公司把工厂外劳排除,你觉得合理吗?再来说满一年的
没违法也不能怎么样（反正这症腐也只会说资方会自律） 但是你可以定调值不值得待
作者: tonylovesm 2019-01-19 18:25:00
合理，今年尾牙最大奖被新人抽走全场鸦雀无声
作者:
ya1227 (chuan)
2019-01-19 18:44:00合理
作者:
oplk (欧普林克)
2019-01-19 19:32:00敝司三个月
作者:
YSJ543 (胜利组的人生)
2019-01-19 20:26:00蛮合理的阿 新人抽到才干尬还会被不爽的老人弄
作者:
greenj (GreenJ)
2019-01-19 21:43:00我的公司未满三年不能抽～
前公司规模3~40人没这规定 结果最大奖都被<半年新人中一票老屁股气得牙痒痒 隔年分公司走不少原本做很稳的
作者:
lense (( ￣ c￣)y▂ξ)
2019-01-19 22:52:00公司说了算，讨论合理与否有意义吗
作者: Clairewu 2019-01-19 23:02:00
放大绝离职阿XDDDD
作者:
mavisQ (cheshire cat)
2019-01-20 08:36:00我们公司也是满ㄧ年才能抽 但未满ㄧ年有普奖600
作者:
y5yxm003 (chieh)
2019-01-20 23:04:00我们公司分年资2年以上 2年以下分开抽
作者:
roxiang (天空之城)
2019-01-21 09:26:00你如果进去不到一个月 摸走头奖你觉得其他人情何以堪...更别说万一你进来一个月 摸走头奖然后就离职 那其他人会觉得？
作者:
PPTAlex (艾利斯)
2019-01-21 14:18:00以前待过一间公司尾牙头奖是汽车~结果抽头奖的时候~老板就走上台说不用抽了~那个谁谁谁今年表现很好就给他吧~
作者:
SamWhite (负心每是读书人)
2019-01-22 17:42:00公司说了算啦