代友询问
朋友1/2在工厂上班
因为机器操作上的疏失而受了伤
当下公司有叫救护车送急诊
腰部和小腿撕裂伤缝了20针
肋骨骨折2根
医生诊断需休养8周
但公司1/8号来电希望本周或是下周可以恢复上班
朋友表示医生已经有说要休养8周
目前行动不方便
光是上下班骑车都做不到了
连讲话胸腔都会疼痛
与厂长短信沟通朋友已经表明没办法上班（不是不上班，是痛到没办法工作）
用各种现在缺人、赶出货、你来不用做粗重工作（这样不就其他人要帮忙做）
软硬兼施的方式劝说
他的厂长最后短信留下医生不是有开止痛药？
不能吃强效点的上班吗？
我朋友气到不回短信了
但棘手的事情还是要面对
因为公司也没说死不来就扣薪或是辞职
而我朋友也没招了
所以上来帮朋友问问看板友们是否有方法QQ
感谢看完

打官司严重 你朋友是一秒几百万上下?

千万别去!到时候伤上加伤，留下后遗症导致工作效率下降还不是要被裁?而且以后拖着这身体还想找工作更难

不管怎么回赖著不去就好 身体再恶化厂长要负责吗

打个电话问劳工局也不难

依法公司就是要让你朋友放 薪水要照付 也不能砍人我前公司就有一个人公伤了一年多还在放

都痛到不能走了...身体比较重要

先养伤吧。

把厂长的干话回报人资看如何 不然就只有劳工局火拼了

依法你不用去 健康也重要(就算依法要去 不做便是了)如果有人脉可以帮忙代班 帮忙联系一下 公司多付点钱请他去也可以趁机看看公司是真的没人手 还是想抠你的公伤薪

回短信说我现在人昏迷中没办法上班

先蒐集证据吧 以后可能要打官司

这厂长也太干话

也太夸张，都受伤了还这么没有人性。健康是一辈子的，千万不要因为谁压迫就屈服，拜托了

传产不意外

太扯了啦

屌他 那个说穿了就厂长不想报工伤而已

工伤，有住院一天以上，有没有通报劳工局？没有的话，先通报劳检，说不定会被勒停，让他想赶工都没得赶。

请医生开诊断证明，然后请公伤假，记得通报劳工局，这样公司就会被稽核，罚钱！

录音吧

………………这也太扯了吧

直接找劳工局啊 客气什么

找劳工局呀 让公司赔

反正不去大概也被开掉，干脆上劳工局

找劳工局啊，这也要问？

骨折8周还不一定好 工伤不用怕啦 安心休养身体重要

工伤他就是要让你放

太扯了吧

不打官司就活该楼 吞下去吧

都工伤了拿医生证明请假啊

这是什么鬼故事 竟然有这种厂长

“打官司也太严重了” 单凭这句就吃定你了啦

不打官司就去上班吧就是有这种劳工 自己的权益不争取 才会养出这种惯老板

打官司很严重？他都不管员工的伤严不严重了去上班吧

身体比较重要不是吗？自己的权益自己耶

你朋友不保护自己，谁会理他？好好想想

推rinpe

哪个工厂快分享一下

找劳检处停他工这样就没有赶工的需求了

打官司是有多严重 是那个厂长的下场 会很严重而已

打官司严重？ 那就笑你和你朋友什么都不敢做 下礼拜还是乖乖滚去上班

职灾拉 安心请假

你有几个选择 1.不去上班 但是风险自负 没薪水的话请透过劳工局跟公司要 2.吞下去 去上班 3.自愿离职

身体养好比较重要，公司也太没良心

职灾只要有医生诊断书说要休养就是不能强迫上班

这干话也太多了吧身体绝对比较重要

天阿...其实至少也要2个礼拜伤口才会好一些,才五天，太扯

骨折没那么快好的

该有的权益还是要争取 管厂长想法干嘛

公司比较怕通报 不争取自己的权益 好好休养 那就去上班

告，然后等赔偿金跟资遣费，人情都是假的

不敢检举不敢离职只敢上来讨拍乖乖滚去上班辣

看到“打官司也太严重了吧”那句真的觉得有股无名火这么乡愿只能活该被凹了

为了那几个臭钱赔命 又不是傻了

跟厂长说没办法骑车，需要坐出租车报公帐，无法步行太长距离，需要公司先准备轮椅，因为无法久站，上厕所能否请厂长指派同事帮忙扶老二。看同事是要撑着你，让你自己扶，还是你自己撑著身体，他帮你扶。因腰部受伤，坐着无法自行起身也无法扭腰，如上大号需请厂长指派同事帮忙擦屁股和穿裤。这种拿扣薪威胁公伤同仁的主管，真让人感到恶心。

自己的权益都不想去争取，那就去上班阿

身体重要

医生诊断证明看几天就几天，要凹妳上班，就拿着诊断证明跟工伤单找劳工局处理吧

希望朋友早日康复QQ

很想知道 所谓很严重是指什么很严重?不就是多花点时间 而且也不会花很多