[问题] 这种员工是不是很废?

楼主: enjoylowkey (享受低调)   2019-01-09 21:13:53
今天主管骂自己效率只有
60分,但“蛮肯作的”。
“蛮肯做的”这句话已经超过
三个老板跟本肥鲁说了。
这是不是代表本肥鲁太废,
能力太差,所以只剩苦劳可以
拿来说,这种员工是不是
在公司就是第一波的淘汰者?
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2019-01-10 09:20:00
讲什么东东?这种表达能力....
作者: milk7054 (莎拉好正)   2019-01-10 08:35:00
表示不用脑做事,努力方向拿不到分数
作者: ekin1983 (BBBBBBBBBBBBB)   2019-01-10 08:28:00
没有效率是点你要会变通 不要一个口令一个动作蛮肯做通常是指不会挑工作 叫得动 是正向评价或许主管喜欢你的配合 但希望能更好 多往好的方面想
作者: khaos (出来混的...)   2019-01-10 08:28:00
Work smart, not hard
作者: Viannet (毛)   2019-01-09 21:46:00
4
作者: chen09885 (阿喜)   2019-01-09 22:07:00
我做什么都60分就好 ,又做的不甘愿 …那我这样又是 ?
作者: O10lOl01O ( ′▽`)   2019-01-09 22:22:00
不一定 还要看其他人分数而定
作者: harunoneko (hako)   2019-01-09 22:26:00
至少有及格
作者: SamWhite (负心每是读书人)   2019-01-09 22:45:00
就 尚可 熬久给你个组长之类的
作者: LanLanLue (蓝蓝路)   2019-01-09 22:52:00
我连做苦劳 老板都说没贡献 没热忱 等著被扣年终的份
作者: Kingisland (è“‹å ¡)   2019-01-09 22:53:00
还可以啦,每个职业都一样做久就是你的,在红海 台积电也一样
作者: tntbear (苦命上班族)   2019-01-09 23:13:00
4,然后就掰掰了
作者: vans2005 (9527)   2019-01-09 23:29:00
就是勉强及格,随时可以被取代的意思
作者: jamee (啊哈哈)   2019-01-10 01:08:00
往另一个方向想, 你努力的方向不对. 对于工作你没完全了解. 你不清楚你工作的轻重缓急, 多看多听多想, 久了就会成功
作者: perhap4 (123)   2019-01-10 01:35:00
慢走
作者: z842657913 (小钧)   2019-01-10 02:24:00
不见得 说不定他们找很久也找不到肯做的你肯做也是你的价值
作者: Prokennex (终于通过了)   2019-01-10 02:43:00
这极品~~ 听话肯做 又不会做太好 升是不知 裁是不会
作者: discoveryray (chih)   2019-01-10 02:51:00
瞎忙的婉转说法
作者: blargelp (bernie)   2019-01-10 10:40:00
相反,你这种的是不会被淘汰的,做个十年之后就会被新来的嘴"只有年资,没啥能力"的那种。那种 聪明 效率,但有主见的,反而会先被老板开掉不过聪明人被开掉之后 随便找新公司都薪资都跳很多啦
作者: fiona1025 (喵喵)   2019-01-10 10:59:00
瞎忙,做事抓不到重点
作者: pttenjk (卖统一7-11礼券)   2019-01-10 11:06:00
要看你领多少
作者: b7453200 (瓦拉克看久其实蛮美的)   2019-01-10 13:17:00
原来不是只有我看不懂
作者: milk830122 (SuperX)   2019-01-10 13:51:00
多做有比较多钱吗 老板都只会讲干话
作者: scum5566 (你好宅)   2019-01-10 17:11:00
主管通常看不见一堆繁杂无价值 但又必需有人做的工作然后把时间花在这工作上 主管又会开始嫌没成长没效率
作者: sa87a16   2019-01-11 02:49:00
说你是人才啊,有四大类,天才,人才,庸才,蠢材,又在分奴跟不奴两小类,阁下属于庸才加奴,位居倒数第四位,要裁还砍不到你,而且裁你基础运作会不便,
作者: csshs (csshs)   2019-01-11 23:06:00
堪用的意思
作者: lulong (宜祥)   2019-01-13 21:11:00
蛮肯做的是夸奖啊..如果能提升效率或做到别人不肯做的就红

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com