各位HR大大你们好
我前天去应征一个职缺
一开始就填好对方公司的简历表格，有一格是期望薪资，我很确切写了一个数字Nk up/月
(绝对没超过业界平均)
整个面试过程一共有三位跟我谈，每一位都是拿那一份简历表格跟我面谈，但没有一位有
提到薪资
结束后，当天晚上Hr打电话来说决定录取我，但是薪水核下来是N-10k… ，问我能否接受
我当下有点傻住了，脑袋一片空白，就傻傻的答应她说会去报到。
她也说那她马上寄录取通知到我信箱，我也确实很快就收到录取信。
我知道HR可能会砍薪，但一次砍10K真的觉得有点过分…
1. 想请问在这种情况下，还有可能可以去跟HR议价吗 ?
2. HR会故意先大砍offer薪资，预留对方议价的空间吗? (例如公司预算是N-5 ，HR故意
先报N-10 让妳有议价空间)
希望能多个几k也好，至少别跟期望差那么多
(先忽略直接放弃Offer的情况，因为我是真的满想进这家公司的)