先说我知道小公司的缺点就是容易工作职务容易分配不清
但我们公司的状况我真的.........
公司目前有三位社群企划人员
但实际在做的工作内容行销及业务都有
其中一位同事身兼人资及老板特助... 老板什么杂事都找她
我还有做人资及采购 偶尔还要美编==
之前也是应征社群企划的新人 来第一天工作内容就开发票 因此连续两位做一天就离职了
.......
公司还有一位仓管人员 他每天拉单出货完还要负责回复客服 每天都大概要加班两小时以
上
每个人都身兼多职 一人当好多人用
每天都要加班事情真的做不完
幸好是有加班费 不过报加班时数有上限规定
喔对了 有天老板问我怎么没好好经营粉专 我很小声的说我还没时间...
老板说：不是有给你们报加班费了吗？都报加班了工作还没做完 那干脆取消加班费好了
What!??!!??! 加班费不是政府规定本来就该给的吗？怎么好像变成施舍给我们的？
之前及现在的同事都有跟老板说希望可以应征采购或客服 征个行政助理也好 但老板都说
不用QQ
而且老板还会资遣员工 觉得你不ok就要你走人 但公司真的人力不足啊
这样恶性循环之下只会让员工想离职 人力更不足 每个人的工作量又更多
想问各位乡民职场前辈们
这样是真的工作内容多还是我们太草莓...
欢迎各位提出建议 或是要嘘我说我太大惊小怪也可以QQ
我刚出社会上份工作做快半年 这份工作当初给自己的期许是至少撑一年
目前是还没有想离职的念头 但身边同事不断离职又新人又离职 真的很啊杂QQ