目前面试录取了两个新工作，这两天要回复。
列出来让自己好好想想，也请教大家不同的意见，手机排版，伤眼见谅
目前34y，有家庭，小孩幼稚园跟国小年纪，家里有讨论过海外谋职，基本孩子的爸爸能
够独立处理（平常都能个别带两个小孩，其实爸爸比我冷静，对男孩子的教育上比我厉害
），但爸爸本身工作也忙（隔周加班），如果真的成立，可能还要加上婆家协助才有办法
照看两个小孩。
现职当初就是因为有了孩子才找的，真的非常适合兼顾家庭。
A, 现职，小公司
薪水：n k,年终不一定，大约13个月，三节随意红包。
距离：10分钟车程，离家跟孩子学校都近，40分钟能送完两个小孩抵达公司。
工作内容：本科，符合本来的专长，挂小主管缺，但实际上没有带人的责任（无下属），
内容时有压力但游刃有余。所以我现在废在这发文。
考量点：中小企业，公司算稳定持续成长，但挑战性不大，请假方便，就是个顾家庭的好
地方。老板有意培植往管理方向，可是小企业自有接班人，且已成年，所以其实不想淌浑
水，多次拒绝无效，这也是最近另找工作的主因。
B, 娘家附近的工作，大型连锁品牌
薪水：n K, 13个月+季分红（粗估整体算下来一年多约50k) 。
距离：离现居所2小时车距，若到职可能要回娘家住，娘家到公司大众运输约一小时，全
台出差时间大概一半，非出差日要打卡。
工作内容：本科周边，但连锁型态的业别没有接触过，算是目前工作内容其中一项的发展
加强版。
考量点：工作压力跟时间包含通勤时间都会增加许多，对该业别也很有兴趣，能进入大型
连锁品牌也对自己职场的一项肯定。
但家庭就会被部分牺牲，现在设定如果是这个工作，可能周一到四住娘家，周末回去。
C, 对岸工作，台商中型生产厂
薪水：走local hire, 依照目前汇率薪资税前约n+25k(保1.5个月年终），4张机票，包吃
住，包旅平险，其他自行处理，五险一金目前没有，人资表示依当地法令（听说有要修法
？有修就会包）
距离：住宿舍，但返台要先拉3小时车才到机场，搭机直航约2小时。（十分偏远），爬文
空气非常差（工业区）
工作内容：与目前相近，只是产品不同，但职位比较高，有管理责任（以前曾有过管理相
同人数的经验，只是现在要管理的是当地人），会先在台训练再就职。
考量点：会完全牺牲家庭，孩子这10年的成长很重要，但职场发展这10年也很重要，难以
抉择，长远发展也不确定，但又希望自己能挑战，能转换到这个职务也是我很渴望的。
以上是自己想到的思考方向，先谢谢阅读与指教。