楼主:
Cersei (Lannister)
2018-11-07 18:50:50前份工作是在一间大公司担任业务
制度完整、各部门执掌分明、专门跑前端客户跟确认货况就好
其余后段事务会有内勤处理 唯一缺点就是报告很多很烦
各业务都是互像配合 以公司利益为考量 不会互抢业绩
目前这份工作也是知名大公司品牌厂
由于部门非常多 各部门各自为政
我虽然在大公司 但却像是小公司的业务
就是什么都做 什么杂事都做
主管也没方向、各部门职责不清 都乱推卸责任
为了分红 同办公室同事也会乱桶打小报告
这边同部门业务都会互抢业绩 资深同仁摆老呛资浅的
没人会教会带 出事就说为什么不问
有问题主动发问 老人又装死随便敷衍
所以导致很多新人来半年就走了 原因都是一样:部门没制度 没人带
唯一优点就是不用写报告 业绩达到就好
※前后工作真的是完全相反
由于我一月底就满一年 很想过完年就跑了
因为产业有点不太一样 来这边跟废物没两样 不会去问问题还会被酸
真的快受不了了
各位有碰到很像小公司的大公司吗?
作者: p0347 (p0347) 2018-11-07 18:55:00
跟我现在的处境一模一样，努力撑中...
作者:
mz12345 (sam)
2018-11-07 19:17:00有。某知名饮水机公司，你讲的缺点这里都有。
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-11-07 20:03:00欢迎去神轿体会一下阿
作者:
juliai (å…è³´)
2018-11-07 21:31:00很多都这样阿
作者:
linyap (miche)
2018-11-07 23:46:00主管问题 天后宫有些部门也这样啊
前公司也是这副德性 一百多人的公司待越久只是浪费自己的生命 除非胸无大志想在往更好的地方努力
作者: ketao (ketao) 2018-11-08 23:01:00
其实在台湾 后者的公司比较多耶 你前公司那种的较少见
作者: rsom (阿贤) 2018-11-10 00:36:00
这很普遍，台湾企业的通病