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先叙述一下背景
小妹今年满28，国立硕班毕（商学院），
苗栗人，在台北租房子
之前在FMCG通路端担任主管幕僚3年半，
前阵子跳巢到电信业，
但报到后恰巧面对到其组织内部重整，
调整的内容跟自己想做的完全不同，
所以又离开了。
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当初从通路端出来，我帮自己规划2条路，
1.深耕FMCG，让经历更完整，所以想要找品牌端的工作，完整自己FMCG的经历
2.加强分析，不管是检视的维度，抑或者方法（这是当初去电信业自己想做的，但后来发
现在数据分析面我那个单位主管想看的很表面，没有深度的内容，所以离开）
这次出来面试的都是品牌端
后来决定一间代理商（外商）
工作职位是product specialist
薪资：N*13，但PM有业绩目标，达标会多1个月，所以目标是N*14
其实当初一开始，这间公司开的是N-6k，
比我当初从通路商出来的年薪还低，
所以一开始回绝了，
回绝后，对方表示主管有介入沟通，
所以才拿到N
工作内容：包含市场调查、行销策略规划等等
上班地点：内湖
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在我接受这间公司offer后，
因为先前在通路时，公司有导入一个统计软件，也去上了满完整的课程，到后来开始使用
，使用经验也差不多一年半
先前接触的顾问，
来电询问我有公司在找该软件的使用者，
问我有没有兴趣
我对线上博弈产业不熟，
但我自己本身是不排斥，
且因为知道该软件企业版贵到爆炸，
除非真的很重视分析面，
不然不会投入这么多的资金在这个方面
另外产业特性的关系，
我知道他有更多的使用者数据可以让我做分析，
google其公司相关资料，
是一家非常大的博弈产业公司出来开专门在做线上博弈的分公司，
觉得如果要被抓早就被抓了，
所以我担心程度就没这么高，
工作内容还是我比较想要知道的
这也是我决定去面试的原因
我上周才面试，
我想知道他们公司对分析人才的重要性，
所以我开了一个蛮高的薪水，
今天对方回复最后结果
薪资：N+8K*15
工作内容：分析使用者资料给予主管做建议，协助主管打造BI环境
上班地点：台中七期
但因为这2个工作都有我当初从通路商出来想找下一份工作的特质，
2个产业别特性差太多，薪资也差很多，
我甚至不知道如果我继续待在FMCG下一份工作有没有办法达到这样的年薪，
因为FMCG的薪资相较于其他行业真的偏低，
可是我也真的很喜欢FMCG这个产业
google线上博弈他的产业薪资真的也比较高，
可是刚好都有自己想要的东西，
请问前辈们如果是你，
你们会怎么选？
因为也怕博弈的产业，未来出来不被认可等等的考量因素。