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2018-10-20 10:16 中央社 台北20日电
为鼓励企业聘雇缺乏工作经验青年，提供青年职场训练，劳动部劳动力发展署持续推动“
青年就业旗舰计画”，透过“做中学”协助青年快速融入职场，培养工作技能，增加就业
机会。
根据劳动部劳动力发展署的新闻稿，青年就业旗舰计画是采“先雇后训”的模式，由企业
规划核心职能课程及工作岗位训练，并由企业指派资深指导人员与学员进行个别指导教学
，让青年在实务中学习并累积应有的知识技能。
同时让青年不需要担心自己的经验或专业能力不足，可在企业培训下，充分了解工作环境
、提升职场技能熟练度，加速融入职场。
发展署举例，就读国立成功大学机械工程学系的李建霖，毕业后有别于一般同学投入高科
技产业，李建霖以传统产业为目标，希望能从机械领域稳扎稳打，于是透过“青年就业旗
舰计画”，进入春源钢铁工业公司就业。
正式投入职场的李建霖，由于担心自己所学能否无缝接轨、顺利完成交办工作，借由公司
完整且渐进式的训练课程，加上职场导师一对一的专业技能指导与协助，让他学习担任机
械工程师所需的设备维修、零件制作与物料管理等能力，逐步提升自己的专业能力。
发展署指出，在参加计画后，李建霖的起薪就有新台币3万元以上，训练结束后更因能力
获公司肯定而调升至4万元以上，公司的升迁、福利制度也相当完善，让他的职场新鲜人
生活有了好的起步。
发展署说，为协助青年就业，政府办理各项措施，青年就业旗舰计画先雇后训，专人指导
，越来越受社会新鲜人的重视与运用，目前有群益金鼎证券、华泰电子、尼尔森行销研究
顾问、福华大饭店及佳新铃木汽车等1000多家企业参与，提供青年多元参训机会。