特休是鸡毛蒜皮的小事吗

楼主: u9633042 (Kay)   2018-10-18 18:29:48
小的在中南部一间小型地区医院任职,刚开始是兼职工作(时薪制)为期五个月,后来成
为正职人员(月薪制)人资部说,为期五个月的工作时间不能算年资,所以也不算特休。
后来发现劳基法第10条:定期契约届满后或不定期契约因故停止履行后,未满三个月而订
定新约或继续履行原约时,劳工前后工作年资,应合并计算这一条,让我重新对争取特休
燃起希望,这时候换人资部不理睬,有人说这只是鸡毛蒜皮的事情要我放弃就算了,各位
真心觉得如此吗?这间要福利没福利,为什么不离开?因为离家近小孩小,就该让这间医
院操弄我的特休?请各位指教,谢谢
作者: OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)   2018-10-18 18:33:00
南部日常
作者: MeeToo (迷途)   2018-10-18 18:52:00
每个人都跟你一样 就别怪环境欺负你
作者: hanklau (CS菜鸟小飞猪)   2018-10-18 19:42:00
想要争取自己的权利就要硬起来
作者: abc0922001 (中士abc)   2018-10-18 19:52:00
鸡毛蒜皮,那就补特休给你阿,鸡毛蒜皮勒跟一点小钱也要计较一样白痴,小钱就快还
作者: UCCUplz (你看看你)   2018-10-18 20:44:00
公司连鸡毛蒜皮都不肯给拿劳基法去和人资杠
作者: vashwu (梧雄飞)   2018-10-18 20:46:00
南部+医院的情况下 恭喜 真的是鸡毛蒜皮....惯老板表示:不爽你就离职,后面很多人排队。
楼主: u9633042 (Kay)   2018-10-18 22:49:00
惯老板真的是这样说的,反正我人再找就有
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2018-10-18 23:56:00
小事, 所以被忽略
作者: forgetfly (上帝救救我)   2018-10-19 00:49:00
https://i.imgur.com/eRbA3bU.jpg 帮你找到了解答
楼主: u9633042 (Kay)   2018-10-21 15:46:00
谢谢

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