楼主:
sec5566 (sec)
2018-10-15 10:00:26看有些人被离职原因是太优秀威胁自己，
主管视为眼中钉把他搞掉，
为何啊？
一般如果有点规模的公司，
老板总经理根本不知道基层在干嘛，
都是主管上报的，团队的产出都是主管扛，
如果有很优秀的队员不是反而更好吗？
就算是小公司能直接遇到老板的，
一般也不会随便搞掉主管吧？
作者:
saurik (Jay Freeman)
2018-10-15 10:03:00等你当主管时就知道了
作者:
kutkin ( )
2018-10-15 10:06:00整个team都挺他
作者: ilcwt (债 总是要还的) 2018-10-15 10:12:00
为了生存
作者:
kutkin ( )
2018-10-15 10:14:00你他妈山字营姓赵呀
作者:
fish20730 (Dirk Huang)
2018-10-15 10:39:00哪天你做报表你主管无法理解分析给上层就知道为什么了
作者: Peak0731 (peak) 2018-10-15 10:59:00
等你哪天被底下呛到回不了嘴颜面尽失时 你也会染上处女情结的
作者:
kkceres (很虚的店长..)
2018-10-15 11:01:001.不好管2.待不久↑怕底下的太优秀不外乎这两个理由
作者: Peak0731 (peak) 2018-10-15 11:09:00
原因不就工作难度不高不需要优秀的下属也能应付or 主管本身底子差讲不过下属又怕被呛
有时也不是底下人太优秀，而是上面的太废，或是根本管不动下面的，底下的联合起来在大老板面前黑中阶的利用在公司内搞人际关系，把中阶主管拉下来，会拱一个上去，至于是不是真的有能力，或比原主管还好，要打大问号，显然不是因为表现好才上位，而是黑别人表现差
作者:
o2768 (Lin)
2018-10-15 12:52:00没有太优秀的下属，只有自以为太优秀的
作者: Peak0731 (peak) 2018-10-15 13:52:00
优不优秀是相对的 楼上没见过就别大放厥词
作者:
oherman (qq)
2018-10-15 14:44:00主管优秀的还真是没见过…争功掩过推黑锅的倒是不少
作者:
fish20730 (Dirk Huang)
2018-10-15 15:12:00有些老公司只是因为做的久，或是优秀的人走掉就乱升啊
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2018-10-16 09:24:00是在说柯文哲太无能 所以自卑到自称朕 然后朕意已决搞掉一堆优秀的局长吗
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2018-10-16 12:45:00这个世界总是自以为太优秀比真正优秀的多
没自信，怕你强了之后取代他或是让他没价值而且在人与人相处中，不管在台湾或是国外，常常是人际关系好的人爬得比有能力的人快
作者:
rushfudge (rushfudge)
2018-10-16 19:20:00背后说别人坏话暗地表人的 常会升上去然后年薪百万XDDD
作者:
h112201 (钟大明)
2018-10-17 00:31:00党工可以下去领500吗....
升主管前优秀，不代表升主管后也优秀，因为这两个优秀是不同的事情
作者:
sp23 2018-10-17 15:05:00google: 职场 侏儒，理由百百种，知错知其好就行了