当天投履历就当天接到电话邀约面试，这家公司是电器起家，后来传到第二代做模具与五
金拉钉，所以外观与内部环境都挺老旧的。
我应征职务是国贸业助，起薪25k
上班第一天才知道公司午餐外包给厂商，等于是专订他家的便当然后公司补贴20，如果自
理公司贴30，自代便当还没有微波炉那些可以加热.....
然后才发现其他同事也都没有很资深，最资深顶多才做四个月吧，心里大概已经有个底了
，期间工作上加班没有加班费，老板说会有奖金的部分（但据我所知以往这职位的都没有
所谓奖金）
至于为什么离开请继续看下去
国贸业务助理的工作还外包一部分给别人，在执行任务上非常绑手绑脚很难做事，完全没
看过有公司的老板娘是在员工快下班的时间才进到公司，本来事情也都处理好却来了老板
娘让事情更复杂化，更拖延员工的下班时间还不支付加班费。
一次应付老板与老板娘，两人都觉得自己交代的事情最急要我优先处理，提出到底要听谁
的还不准员工提问，常常事情交代好了后又因老板娘的“情绪化”而改变，这样工作起来
非常难做也很没效率，一切都要按他的步骤，还不能改变他的步骤，还常常情绪化的激动
发飙员工，老板则是小气到死，不让货运司机把车开到厂内卸货，也不让其他的货运司机
倒车转方向，请问马路是你家的吗？
整天情绪化飙骂员工，搞的上班气氛很糟。
所以我在10/3提离职，老板娘不爽就直接要我马上走，当下还监视我深怕公司资料拿走之
类的，问薪水的部分，她说这天一样算整天给我，要我下周一10/8下班时间领，为什么我
就要晚一星期？她说遇到假日要顺延，我直接回呛5号刚好星期五不是假日没有顺延的道
理，何况你要我8号领薪你会违法，她才不甘愿的要我5号下班直接来领，过程中要我领了
赶快离开还要发其他人的薪水，但是我对我的薪资有疑问还大怒飙骂我很奇怪，一直要我
离开才发其他人的薪水这点也是奇怪，是不会一起发给员工吗！
据我了解当天到职就应当天加保，老板娘隔天才加保，退保晚了两天所以没违法也申诉不
成，薪水部分也没少算所以也没法申诉！
如果有要前往这家公司面试或是到职请注意，此公司游走在劳基法边缘，请小心。