前阵子也是在找一位junior，
面试了许多应届毕业生，男女都有
新鲜人真的很难面试，也很难用的下去...
只能说，基本工资一直调
有两年小事务所经验vs.没经验开价只差2k
当然找有经验的！
回原po问题：
1. 中大型事务所：
7月or 9月就收了一堆校园征才应届毕业生，
下一波开缺要等过完年忙季阵亡，
这种缺通常比较赛
2.小型事务所：
10人以下的记帐事务所，有人离职才补人
应该不难进但薪资通常很低23k~25k，
加班不一定有加班费，加班到几点也难说
我面试过有23.5k，加班到22:00责任制
3.小公司一人会计：
10人以下小公司，纯内帐，会计行政总务
开价约25k~27k，
这种老板不太挑经验，反正是打杂缺
但这种非常不推，
我面试过此类型公司4年经验的，
连会计分录都不会写...
用过2个一年30人以下公司内帐会计经验，
非常雷，我后来也不敢再用
ex.进来半年了，
请款单30,000还可以打成300,000.....
4.上市柜公司会计：
我之前公司连工读生都要求国立大学会计系
不然就是要有四大事务所二年以上经验
面试第一关考英文，
这种公司原po连履历都到不了用人单位
5.中型公司会计：
除了2.之外，大概5.是对未来履历有帮助
原po还进得去的公司
(话说前阵子面了贵校会计系3个人...)
几个面试履历技巧：
1.履历：很多文章可以参考
2.准备面试问题：
(1)不要迟到，最好提前10分钟到
(2)服装，衬衫西装裤皮鞋
(3)自我介绍、优缺点
(4) 请了解你去面试公司在作什么！
->很多面试者来面试前连基本Google都没有
上市柜公司有财报、年报可以看
如果有新闻曝光的公司，有些报章可以看
对有基本了解，进来之后才不会有期待落差
(5)复习会计专业：
敢用新鲜人的公司有一定的训练
但是出来上班不是什么都要等人教
面试过贵校会计系刚退伍男生，
连四大表、八大循环都说不出来..
这不是初会就教过了吗…
(6)了解会计的工作型态及基本要求：
面试过待过小事务所18:00下班就哇哇叫
会计结帐、报税都是有时间压力
搞不清楚状况就别找会计职缺
(7)3~5年工作目标：
没目标的新鲜人我用不下去，
出来工作难免吃苦受挫折，
受不了一点辛苦就提离职，烦
其实，会找应届毕业生去面试的公司
已经不那么在意培养新人
重点是，面试者有没有做好来上班的准备！
机会是留给准备好的人，
(4)~(7)都是面试前可以好好准备的题目
※ 引述《W22625231 (馒头)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Accounting 看板 #1Rh9Hc4L ]
: 作者: W22625231 (馒头) 看板: Accounting
: 标题: [请益] 会计系新鲜人的职涯
: 时间: Thu Sep 27 16:27:14 2018
: 各位前辈好
: 小弟朝阳科大会计系毕业
: 前阵子退伍(役期1年)到现在 投了不少履历出去
: 但有不少事务所已读不回我 一些一般公司也有投过 但面试后都是无声卡
: 只有几间有很明确的表示我没有相关经验 所以不愿意录取我
: (心底OS:没经验才要找工作啊Orz)
: 然而我毕业到现在也一年多了(退伍约两个月了)
: 家里的压力和经济的压力一直往我身上冲
: 导致我现在相当犹豫要不要继续丢会计相关职缺
: 毕竟我大学时没有读辅系之类的东西,只有一些以前的证照可以用
: 这样子还想跳离所学去别的行业感觉就是找死
: 但持续丢会计又感觉很没希望
: 希望能有前辈给我一些指点<(_ _)>