楼主:
Punchpp (凹仔底智爷 永远的no.2)
2018-09-26 11:54:26如题
小弟目前在公司为储干职位，就职尚不满三月
近一个多月来不断遭到主管刁难、误会，案例如下：
案例1：
来货商品为42件，客户订购41件，经与主管确认后
将三箱（14、14、13）件待交货处理，且箱外有防呆标示。日后，主管于公司群组质问我为何仍多给客户一件？？
案例2：
经电话确认后，厂商要求将瑕疵品寄回（十分确定有听到这句话！），但隔日主管与厂商确认时却变成：厂商要求货运将交换件送抵时一并将瑕疵品收回！？
于是又在群组质疑我未详细确认，要求好好反省尔尔
小弟目前26，10/3就职满3个月，目前目标想撑满1年洗个履历再换工作，不过近几周来心理苦不堪言，请教版上前辈们，我该果断换工作呢？还是咽下这口气继续吃苦？
作者:
happinessi (felthappinessandgotit)
2018-09-26 11:58:00口头确认不算数
作者:
khaos (出来混的...)
2018-09-26 12:00:00善留证据，或许他记忆力退化
作者:
sawaman (賽媧)
2018-09-26 12:08:00上层出尔反尔很正常，不承认自己错推给下属的也很多左耳听听右耳出去就好
作者:
Kenhon (kenken)
2018-09-26 12:10:00要留证据才能自保
作者:
funstory (Fun Story)
2018-09-26 12:15:00自己不敢说的话，就请别人帮忙乔一下
感觉没用，要嘛他讨厌你 要嘛他就是不承担错误永远推给下属
1.你把剩下那件拿给他看！说：东西在这！哪有多给？2.与客户及跨部门决议事项，请留证据（信件）也许不是主管表你，是客户表你！
作者:
LAP21 (没有温度的拥抱)
2018-09-26 12:33:00看这份工作对你而言重不重要，你是否不容易被取代
作者: jennifer531 (Qmo) 2018-09-26 15:51:00
主管反复无常很正常，要记得留证据
作者:
ls4444 (哈利波蔡)
2018-09-26 16:14:00以后做事都留证据 主管群组呛你 你就PO证据上去
作者:
hittle (时间越近心愿越小 )
2018-09-26 16:48:00口头说完，文字再写一次(ex:根据我们刚刚讨论的......)
作者:
epili 2018-09-26 22:59:00抓起来干
作者:
rayven (掷筊才是真正云端运算)
2018-09-27 01:48:00撑满1年想干嘛？下一份薪水会变多吗？到底谁发明撑1年履历会好看这种蠢思想的
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2018-09-27 20:12:00会有主管说你稳定性不够
作者: mikejan (blythe) 2018-09-29 15:54:00
如果几份工作都只有做几个月 稳定性不被质疑也难