[问题] 一直遭到主管误会时该如何处理?

楼主: Punchpp (凹仔底智爷 永远的no.2)   2018-09-26 11:54:26
如题
小弟目前在公司为储干职位,就职尚不满三月
近一个多月来不断遭到主管刁难、误会,案例如下:
案例1:
来货商品为42件,客户订购41件,经与主管确认后
将三箱(14、14、13)件待交货处理,且箱外有防呆标示。日后,主管于公司群组质问我为何仍多给客户一件??
案例2:
经电话确认后,厂商要求将瑕疵品寄回(十分确定有听到这句话!),但隔日主管与厂商确认时却变成:厂商要求货运将交换件送抵时一并将瑕疵品收回!?
于是又在群组质疑我未详细确认,要求好好反省尔尔
小弟目前26,10/3就职满3个月,目前目标想撑满1年洗个履历再换工作,不过近几周来心理苦不堪言,请教版上前辈们,我该果断换工作呢?还是咽下这口气继续吃苦?
作者: tony15899 (急速せんこ~)   2018-09-26 11:57:00
用email确认
作者: happinessi (felthappinessandgotit)   2018-09-26 11:58:00
口头确认不算数
作者: khaos (出来混的...)   2018-09-26 12:00:00
善留证据,或许他记忆力退化
作者: sawaman (賽媧)   2018-09-26 12:08:00
上层出尔反尔很正常,不承认自己错推给下属的也很多左耳听听右耳出去就好
作者: Kenhon (kenken)   2018-09-26 12:10:00
要留证据才能自保
作者: funstory (Fun Story)   2018-09-26 12:15:00
自己不敢说的话,就请别人帮忙乔一下
作者: smoltz1101 (人生胜利)   2018-09-26 12:21:00
感觉没用,要嘛他讨厌你 要嘛他就是不承担错误永远推给下属
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2018-09-26 12:32:00
1.你把剩下那件拿给他看!说:东西在这!哪有多给?2.与客户及跨部门决议事项,请留证据(信件)也许不是主管表你,是客户表你!
作者: LAP21 (没有温度的拥抱)   2018-09-26 12:33:00
看这份工作对你而言重不重要,你是否不容易被取代
作者: Popaieric (Popai)   2018-09-26 12:53:00
换阿
作者: book2381   2018-09-26 15:18:00
line 确认吧
作者: jennifer531 (Qmo)   2018-09-26 15:51:00
主管反复无常很正常,要记得留证据
作者: ls4444 (哈利波蔡)   2018-09-26 16:14:00
以后做事都留证据 主管群组呛你 你就PO证据上去
作者: hittle (时间越近心愿越小 )   2018-09-26 16:48:00
口头说完,文字再写一次(ex:根据我们刚刚讨论的......)
作者: Winderley (读圣贤书)   2018-09-26 18:14:00
想换就把104打开啊 只能说接近年底了
作者: epili   2018-09-26 22:59:00
抓起来干
作者: rayven (掷筊才是真正云端运算)   2018-09-27 01:48:00
撑满1年想干嘛?下一份薪水会变多吗?到底谁发明撑1年履历会好看这种蠢思想的
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2018-09-27 20:12:00
会有主管说你稳定性不够
作者: mikejan (blythe)   2018-09-29 15:54:00
如果几份工作都只有做几个月 稳定性不被质疑也难

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