大家好
这个问题其实想了很久所以想来问问大家的意见，要骂醒我也可以
一开始是对该产业抱持憧憬所以跨领域就职，从实习生开始做起，过了三个月转正职，目
前正职做满四个月
但以下几件事情让我开始认真考虑离职：
1. 工作本质非当初理想
其实说穿了这份工作就是业务，只是刚好在我憧憬的领域里
2. 工作量大但薪水不成正比
因为这间公司很小，转正职之后我慢慢开始被指派管理、营运类的工作（例如制作成本分
析、指导其他成员CRM系统等等）
等于除了本来业务的工作外还要做管理类的事情，但这些并不是我大学读的内容，等于我
也是自己从头开始摸索
而其他同事（待比较久）只需做业务工作，但薪水反而比我高
而其他同事反而还会因为我是新人的缘故把工作丢给我做，说我应该会比他们还有空
3. 老板领导的态度与我不合
我的公司没有小主管，等于上头直接就是老板
而老板一方面可能没有时间真的去了解我们的实际工作情形，一方面是讲话非常的严厉
例如老板曾经要求我们做工作时数表与工作内容（后来另一位同事反而没交）
结果老板看到我超时工作，只说是因为我动作慢
或是老板之前说要做A，后来又改成B，等我做完B之后又说为什么没有做A，是因为我太懒
后来让我受不了的点是我做了技术系统花费的成本分析，老板看完骂说我是在污辱他的智
商、浪费大家时间、我只能一直帮大家端茶水、这间公司不需要像这样的人（还带脏话）
曾经试着跟老板提过我的工作量真的太大，但老板认为是我自己时间分配有问题，不会管
理
本来想撑到年后再走，但现在每天都很排斥去公司
因为这是我第一份工作，想请问大家在职场内这样的情况是不是正常的，做四个月离职会
不会有什么影响？
谢谢大家