※ 引述《smallmy (阿麦)》之铭言：
: 为什么感觉大多数对新人一定要骂吗
: 为什么不能好好说话
: 大家不是同一个团队
: 这样吵闹工作气氛也很糟吧
: 而且世界那么小
: 走在路上也会遇到吧
: why?
: 想问大家是不是刚开始工作也是一定都被骂到臭头？？
:
笔记真的很因人而异。看过很多写一堆笔记然后自己看不懂的
作者: hongsiangfu 2018-09-23 09:43:00
同意，可以不做笔记的才是合格教材。实务操作时笔记不一定在身边，防呆跟sop建立是重点
作者: hongsiangfu 2018-09-23 09:48:00
老公司不愿定期审视流程和更新制度，被挑战就脑羞…最常听到：以前就是这样做，问这么多干么…
作者:
gaiaesque (è«‹ä¸è¦å«å¶è§£é‡‹å¶der暱稱)
2018-09-23 10:11:00认同
作者:
dufflin (怨憎會 愛別離 求ä¸å¾—)
2018-09-23 10:30:00妳好正面
作者:
h00009t (柏)
2018-09-23 10:36:00没利益谁想去做这个sop呢？公司在制度上应有内建才是正途，才能避免失传，暗杠，误传之类的事。更不用说有时内容太清楚，水清无鱼
作者:
jansec (大邪恶的小坏蛋)
2018-09-23 10:41:00大部分是这样没错通常SOP很差或缺乏的 流动率高 老鸟更得一直带新人恶性循环XDDD 台湾一堆中小企业 流程分工制度都很烂
同意。很多老板没有教育的观念。我都帮他们写SOP，然后他们也不知感恩
碰过老板不要求老鸟写示范，只要求菜鸟做笔记。然后菜鸟第一次试做 错就被骂到臭头
作者:
lenta (Bianca)
2018-09-23 11:32:00老板：这种事情你还要花时间谢sop? 多给你一些工作好了
作者:
jeff0806f (Jeff Yang)
2018-09-23 11:36:00你这样老板还要花资源下去弄教育单位弄SOP 老板不要啦就算去要求老鸟要更有耐心 他也觉得我工作也很多为什么还要花时间精力去教新来的
作者:
kokkoo (t0by)
2018-09-23 11:52:00突然想到 会计师事务所不就是这样吗
作者: littlebethy (蜜乌龙) 2018-09-23 11:59:00
丢一堆资料在你桌上也不讲要干嘛ㄅㄨㄚˇ杯喔
作者:
pezon123 (ching)
2018-09-23 12:00:00这篇讲的同意阿讲难听点你要老鸟每天很有耐心 心平气和的去带一个不知道做不做的下去的菜鸟很难还有想想看你有没有人缘XD 同样的事情有些人不会被骂有些被干得莫名其妙
作者:
AxelGod (Axel)
2018-09-23 12:22:00老鸟事情超级多 主管又把教人责人往下丢 公司的问题
作者:
ssswitch (switch)
2018-09-23 12:28:00推我公司也不太需要做笔记 有sop真的是对公司好对个人好老鸟的心态也是 你在他面前实作一次 卡到马上问
作者:
blue999 (FLY)
2018-09-23 13:43:00很多公司都没专门的教育单位 然后就丢一堆资料给你自己看问题是那资料还没用.. 不是二三十年 过时的东西 就是写的不完整 跟现在实务差很多
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2018-09-23 14:29:00不知道做不做的下去的菜鸟>>你好好带不就做下去了吗?!
作者:
pezon123 (ching)
2018-09-23 15:19:00楼上说的简单 离职原因百百种~
SOP有没有用也要看人，遇过一堆明明上面写A硬要用自己的想法做B，然后问为什么不照SOP做再装傻说我不知道，有时候新人被骂真的不是没有原因...
作者:
popomilk (Man Up)
2018-09-23 16:07:00烂老鸟只会把工作一直丢而已 然后自己上班再划手机
作者:
smallmy (阿麦)
2018-09-23 18:47:00推超级用心好文，还有积极正面解决
作者:
kutkin ( )
2018-09-23 19:00:00老鸟：我们以前这样过来
作者:
missddd (someone)
2018-09-23 19:58:00推你这篇 我公司的老鸟就是这么想...
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2018-09-23 22:23:00
骂完会教的已经算好的了，骂完什么都不讲的才差劲。
我遇过我想学老鸟不想教跟我想跳老鸟很热忱的 离职原因百百种 真的不是好好教就做的下去这么简单的
作者:
u1988926 (shopaholic)
2018-09-23 23:58:00推 我也觉得不应该完全是新人自己做笔记 应该要有教材才对(或SOP)才是最省事的
作者:
plutohsu (上帝不会只开一扇门!)
2018-09-24 00:18:00就算有教材，新人不照做还是一堆，好嘛！每个进来的都只想省事省步骤，不照SOP作业的还一堆，出槌了只会“喔，喔，喔”,(你再喔，我一刀...)
作者: irisbaby1010 (Iris) 2018-09-24 00:19:00
公司主管都认为出来工作新人自己要有本事只讲一次教会你不是他的责任他没有这个责任义务所以新人一直跑啊重点是他们是拿香蕉请猴子啊
作者:
f0350126 (花东纵谷一米虫)
2018-09-24 10:59:00才刚从三两句不离SOP，结果自己SOP写错一堆不改处脱逃~做错被骂没什么，但拿错的要人做对，这逻辑神马不通啊!p.s.这种公司，好像不在少数Orz...
作者:
jsbobo (自由的风 )
2018-09-24 11:27:00同意 公司文化造成老鸟教新人工作负担变重 于是不耐烦教新人没教好做不好再被骂于是讨厌老鸟 流动率高 教了又走来了又要再教 恶性循环
作者: inx0310 (克拉拉) 2018-09-24 13:29:00
考公职算了！
作者:
AxelGod (Axel)
2018-09-24 16:08:00公民营都有这种情况吧 台湾职场文化 就是赞
作者: jsfie5566 (雪狼丸) 2018-09-25 08:29:00
同意烂公司没sop会造成这种情形例子就是我公司QQ
公职有些玩更凶吧！自己的朋友觉得被当狗一样对待 超没品的职场文化