你提到的问题跟是不是女主管没有什么关联性
当业务首重是人和,除非你业务能力强公司没你会倒,或是有什么大客户只有你能搞定,那
你就有资格不搞人际,因为你得罪同事老板会去帮你处理同事
否则尽量把公司内部关系培养好,你要记得内部的人永远比客户难搞
如果不想跟别人聊自己的事,那就顺着别人聊他自己的事,讲讲一些不着边际的话就好,真
的还不习惯那就在自己壮大前先忍着,真无法忍就快点离职以后不要找业务做
引述《noblempress (讲话口气很重要:))》之铭言：
: 最近刚进一间公司遇到的是女主管(我也女生)
: 上班女主管就坐在最后面
: 而且这间公司大家是去员工餐厅吃饭..还要跟自己部门坐一桌一起聊天= =..
: 其实我本来就觉得职场间都有点利害关系
: 抱持着同事不要当朋友的想法 就上班同事有事情询问协调
: 保持着礼貌 负责不推托的关系就好
: 对于同事间这么黏腻的互动觉得有点喘不过气...
: 最近女主管找我说话
: 说他觉得我英文.工作能力.细心程度和负责都非常优秀
: 但她觉得我太严肃.很难以接近
: 她还说她觉得其实我是能聊的.只是不想多聊
: 她要我要多跟大家互动.去融入大家.有弹性一点
: (还提到我是业务不是助理了.她更要求我的活泼程度orz)
: 可是我真的很讨厌女主管上班跟大家聊天.大家就要加入话题一起聊的感觉.
: 我觉得过多的聊天最后都是被远传的八卦 不是很喜欢这样被讨论
: 更讨厌为什么上班都被关在同一间 中午吃饭还要硬要跟同部门的聊天陪笑.
: 而且到一个新环境学新东西真的好累 我只想赶快吃一吃中午睡个觉...
: 惨的是这间公司又需要每半年的KPI考核...
: 感觉主管喜不喜欢你.和跟大家的相处都会影响业绩奖金的核发...
: 好吧 总觉得女主管都是慈禧.女员工遇到女主管都感觉恐怖...
: 只是我觉得为什么她要别人变成她要的样子.这种控制欲也满恐怖的
: 我就是喜欢保持着不黏腻不交恶的同事交流 上班专心做事比较不会分心
: (而且我才刚进公司 对很多人还不熟 还在努力的学新东西)
: 为什么要一直大聊八卦聊天去维持情谊...
: 而且她明明就很严厉有控制欲.竟然还说这里是友善大家庭的环境.要我放松一点....??
!!
: 还跟我说他们对这个职位很要求 对我是万中选一(可能我笔试写得好.口试又活泼)
: 请问大家怎么看待这件事???
: 目前待快一个月
: 有点在想是不是要找人际没那么黏腻的地方待下来??
: 谢谢大家的意见