Re: [心得] 两个月以来的工作心得

楼主: pelier (su3ru83n94)   2018-09-01 23:03:26
刚刚跟主管提离职了,
主管的态度跟想法还是让我无解。
此次谈话分为以下2个主要疑问:
Q1 :为什么只要是仓库(搬重物,锯木板,组铁架,等粗活)支援的工作都是派我去,不用
轮班的方式?
A1 :因为底薪(28k)比其他同职位人高,所以自然要比别人多做其他事。
(我是真的第一次听到这说法,至少前公司是依照面试的过程谈话,来决定核薪为多少。
大家底薪都不同,但进去后同职位的人,做的事都一样,并没有谁多做谁少做的情形出现
)
Q2 :回复客户讯息到晚上11点是硬性规定吗?
A1 :是的,是规定,公司从以前就是这样运作的。
(不给付加班费,是违法了吧)
主管的口气从头到尾都是理所当然的态度,觉得当初面试有提到工作内容包含了仓储盘点
工作,且底薪比其它相同职位的人高一点点,理应要比别人多做事。
回复客户讯息到晚上11点,主管表示为规定,不照规定回复客户讯息,就会被视为工作态
度不积极。(以赚到业绩奖金的说法来合理化变相加班这件事)
后面有询问我的想法,我的想法为6点下班后,要不要回复客户讯息及接单,可以改为自
发性,不用硬性规定。
被反驳为这想法不适用于这行业。若都像我这样爱回不回,这样的态度很消极。
(所以这样压榨员工,不给付加班费就很积极?)
以上,此次谈话让我觉得有理说不清,就算提出想法还是会被反驳。
自己的想法就最对,别人的想法就是不适用,不积极。
无解,我的想法真的错了吗?我是不是不适合这行业?
想在听听大家的想法,谢谢了!!!
作者: medama ( )   2018-09-01 23:08:00
录音起来去检举 拿回加班费啊
作者: luckid (luckid)   2018-09-01 23:09:00
其实既然都离职了,建议把重心放在找到新工作,先找到再说
作者: cj6xu6des (青い虹)   2018-09-01 23:16:00
你录音起来跟主管说我们听劳工局怎么说啊,你如果有证据大胆去争取你的加班费吧
作者: a87569650   2018-09-01 23:23:00
真的 直接离职+检举吧
作者: maye (好想玩别人的猫)   2018-09-01 23:24:00
主管就是凹人凹的很理所当然啊..以能处理好公事为优先,才不管是不是你该负责的项目,处理好他的工作项目有达标,他对上面才有交代,还没遇过不凹人的主管QQ
作者: stts (微笑背包客)   2018-09-02 00:15:00
都要离职了~就检举吧! 要留纪录
作者: gani2e (ㄤㄤ 肥宅~)   2018-09-02 00:20:00
不给加班费就是烂阿 快跑是对的
作者: JosephCYC (JosephCYC)   2018-09-02 00:20:00
搬重物锯木板组铁架粗活就是开缺的原因孩子人生海海有一些事情要让你了概错在一开始104进去的
作者: spzoey   2018-09-02 03:11:00
可以回问题到11点 但要加班费 不给就没什么好说的,闪人
作者: DOHJI (blackburn)   2018-09-02 08:57:00
主管会很高兴你走人,换个能配合的来
作者: dreamro20607 (Errant)   2018-09-02 09:50:00
对 换个更奴、更能让无良公司生存的来
作者: sosoeyes (soso)   2018-09-02 17:24:00
检举拜托
作者: tkhunter (月半甲鸟!)   2018-09-02 17:26:00
现在我看也找不到这么奴的啦

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