今天被公司（6/11到职）宣告三天后扫地出门。
我跟公司协商是要改成自愿离职还是非自愿离职，因为
我打算不要在履历上写这份工作的经历，但这样没有资遣费可以领。
如果我离开后加入公会投保，下份工作的公司查到的是我
在公会投保的纪录（之后是下份工作的公司）所以应该不会查到我隐瞒现在的工作经历？
另外，我是不是不能领失业救济金呢？
再麻烦有经验的人回答囉，谢谢。

当然是非自愿离职，履历没写没关系

为何公司查得到你的投保纪录啊？个资法！公司只能查在自家公司员工投保在自家的纪录，不会看到其他家公司啊

其实…到职后公司有在对劳健保明细就会知道，因为领失业补助的健保会有补助，会有代码，现在被资遣是见怪不怪的事，不要过于担心

下一家公司如果要求投保纪录,算违反个资法吗?

谁教你去公会投保的？

被资遣想好说法就好，录取之前是看不到你的明细的！除非你自己提供

工会投保是要cover劳健保的关系

台湾工会投保很浮滥..且很不公平

健保公所保，劳保工会保了以后就不能领失业补助、职训等