一开始接到面试通知看了看薪水还很开心起薪有30K
就这样原本先工读一个月之后转正
没有试用期这东西 就这样前一天签了正式合约后
隔天小主管说：这是老板的意思，他觉得我们这个部门太多人，所以...
然后一张纸叫我签名
也不给我看的时间.........我吓到没有仔细看
总之就是离职单
这是一个礼拜前的事，搞得我原本计画好的事情都要重来
因为有正职所以租的房子 房租都不知道要怎么办
刚开始看到流动率这么大又是自己找上门来的公司心里有点怀疑
不过进去之后的训练还是让我忙得忘记这回事
想不到果然不能大意
薪水敢给 就敢这样随便开除人
但我也是反省了一下是不是有做不好的地方
可能因为我看到老板没有开口只有点头微笑？
还是因为来了一个被挖角来的老手所以可以不需要我？
心得是征才职位多 流动率大的公司
想要待着必定先跟待久的人打听一切老板在意的点
不要以为事情做好就可以了
如果公司有20.30年的老屁股或直接你会遇到老板
请记住 他们是随便叫你不要上班你就马上隔天不用来 可以没有原因的
自保方法我还不知道 可是这造成我的阴影和时间的浪费让我不吐不快
我想他们应该持续征人中
Po上我在的时候部门状况
一个老鸟一年多
一个老鸟一年多离职中
再来就是三个月的
再来就是加我共四个新人
只有顾问待比较久有20年以上
想开除谁就开除谁