同样是在母校大学的职涯发展网站看到职缺
于是预约面试过去
应该说谈不到一个小时就录取了
但签约时却发现到
未满七天而离职无薪资
离职时需要提早30天前书面申请告知
还要交一颗用不到的印章(听说是为了报税而用的)
虽然一看就知道就有问题
但是从母校那边去应征
发现到比一般应征方式成功率高一点点
很容易录取的职缺通常会是鸟职缺吗?
该职缺是写说打印机维修服务.客制文创商品设计推广(无业绩压力)
话说 调解一旦成立 事后可以去就服处申请代开非自愿离职吗?
(前公司不承认是资遣 但职缺被取消情况下 私下给4000处理)