摩尔国际商务公司在台湾各机场经营贵宾室
办公室总部在台北101
当初借由人力网站应征此公司职务:贵宾室客服主管
网站叙述上班地点在桃机 、轮班、月休六天
第一次面试内容除了填写资料、测电脑技能外
资料才刚写完 柜台小姐就突然拿出体重计要我脱鞋量身高体重
当时是蛮黑人问号，不过也还觉得可以接受
后来与主管面试时听完职务内容发现稍有出入
上班地点变成在101 、固定周休二日
询问主管后，她一直强调我投递的是更为高阶的主管
而我所叙述的是贵宾室现场的主管
说是我记错了
后来又改口说可能是她误会，一直以为我是应征她所想的高阶主管
但再三强调这个职位更高、是管那些现场主管的
难道不好吗
虽然确认是主管搞错
但我想公司愿意给我机会挑战更高难度的职位也很好
后来接到电话请我去二次面试，换成另一名主管
这名主管一直针对我非台北人有所意见 说他们基本上想用台北人
不断重复我非台北人这会是个问题（尽管我一再强调会在台北租屋）
除此，主管说他们想找硕士毕业，可是我学历为学士
最后记得他说要考我一个常识
问我桌上的杯具为何品牌 而我无法回答出正确答案
觉得自己好像不是很受到赏识，一直以为没望了
没想到后来又再接到电话请我去第三次面试
我还开心想说主管可能只是想刁我看看我的临场反应
最后一次面试为第一次面试的女主管
她说请我来就是告知我录取了，目的为谈论薪水
因为薪水是依照我的学经历及多益成绩而定
把细项一一告知我后，问我能不能接受这薪水
薪水都谈妥后，最后她突然说暑假贵宾室繁忙，然后她又准备出差
公司正处于一个混乱期，所以希望我于8/16报到
只是很怕我找到别的工作，才赶快通知我希望留住我
问我能否等待至8月中上班
我几乎没有迟疑，因为其实很期待这份主管职务外加薪水也算不错
当下答应后，我询问后续通知报到事宜
她说公司有空就会请人事联系我
最后跟我说期待到时候八月见 面试就到这边结束了
结果到了前几天想说八月快到了，我也要准备租屋了
于是一天下午寄信跟对方人事询问报到内容
等到晚上，对方回我：我没有录取 因为我当时表示无法等待
还顺便解释当初第三次面试是再评估，而非录取
我真的大傻眼
立刻回信表明我从未表示无法等候，且主管确实是说录取而非信中所说的再评估
到隔天下午还是没有消息
因为焦急所以我打电话询问人事
结果对方一问三不知，只叫我等回信
后来晚上终于等到了
结果对方完全不回应我的问题
简洁回复：经审慎评估，你不适任
我真的觉得这样的处理方式太糟糕了
心想这样草率的公司一定要让大家知道
免得有求职者跟我一样浪费时间等候还得不到一个合理解释！
当然我知道他们还未给我offer letter，所以我也无法控诉什么
我也算是学到宝贵的经验了
仅供有意应征摩尔的人参考 谢谢大家花时间阅读!