楼主:
MixPart (薄片豆干)
2018-07-31 08:50:04代po
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欲离职，根据以前离职人员经验，加班费绝对拿不回来，除非走法律途径。
现在的状况是我想离职，目前加班算起来累积二十几天，打算提离职后一次补休放掉。
想请问：
我要在补休用完后的最后一天回公司处理离职程序吗？还是补休前可以跑离职程序流程，补休后也直接不用再去公司。
如果主管/老板不同意休假怎么办？这样可能离职前休不完，加班费又拿不到。
作者:
SSSONIC (...)
2018-07-31 10:28:00花钱花时间告赢了 也只是给你应给的加班费 还不如下个月拿完再离职 记得也别加班了
作者:
jp956956 (储备里长伯)
2018-07-31 10:28:00加班累积20几天 大概是我一个月的量一天大概加班5～6个小时 不过不给报直接跟他拼了 加油直接去公司摆烂 说不定还有资遣费给你
作者:
augustwu (AugustWu)
2018-07-31 10:41:00直接打电话去检举，老板就会主动给你钱了，除非他不怕罚
作者: Vibird (V鸟) 2018-07-31 11:28:00
不要对鬼岛老板期待太多
作者:
ytw8216 (ytw)
2018-07-31 22:40:00离职拿不到加班费？都要离职了还要跟他客气？
作者:
f0920009 (Fanny)
2018-07-31 23:07:00直接出示打卡记录就可以检举了，等到资方要被罚钱的时候马上给